"सामाजिक संस्था" की अवधारणा कुछ हद तक सामान्य भाषा और समाजशास्त्रीय और दार्शनिक साहित्य में स्पष्ट नहीं है। हालांकि, आधुनिक विज्ञान इस शब्द का उपयोग करने में कुछ हद तक सुसंगत है। आमतौर पर, आधुनिक विद्वान इस शब्द का उपयोग उन जटिल रूपों को संदर्भित करने के लिए करते हैं जो स्वयं को पुन: पेश करते हैं, जैसे कि सरकारें, परिवार, मानव भाषाएं, विश्वविद्यालय, अस्पताल, व्यापारिक निगम और कानूनी प्रणालियाँ।
परिभाषा
एक सामाजिक संस्था एक ऐतिहासिक रूप से स्थापित संगठन है, उनके संयुक्त गतिविधियों (सामाजिक अभ्यास) से जुड़े लोगों का समुदाय है। यह लोगों द्वारा सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बनाया गया था।
विशिष्ट परिभाषाओं में से एक के अनुसार, सामाजिक संस्थाएं संगठन का एक स्थिर रूप हैं, कुछ प्रकार की संरचनाओं में एम्बेडेड पदों, भूमिकाओं, मानदंडों और मूल्यों का एक सेट है, जो जीवन के उत्पादन में मूलभूत समस्याओं के संबंध में मानव गतिविधि के अपेक्षाकृत स्थिर मॉडल का आयोजन करता है, जैसे कि संसाधनों का संरक्षण, लोगों का प्रजनन। और एक दिए गए वातावरण में व्यवहार्य संरचनाओं को बनाए रखना। इसके अलावा, वे सामाजिक जीवन का सबसे स्थायी सुविधाओं में से एक है।
संक्षेप में, एक सामाजिक संस्था सामाजिक संगठनों और मानदंडों का एक संयोजन है। उन्हें जनसंपर्क के विभिन्न क्षेत्रों को विनियमित करने के लिए कहा जाता है।
अन्य रूपों के साथ सहसंबंध
सामाजिक संस्थानों को कम जटिल सामाजिक रूपों, जैसे कि नियमों, सामाजिक मानदंडों, भूमिकाओं और अनुष्ठानों से अलग होना चाहिए। उन्हें अधिक जटिल और अधिक पूर्ण सामाजिक संस्थाओं से अलग होना चाहिए, जैसे कि समाज या संस्कृतियां, जिनमें से कोई भी संस्था आमतौर पर एक घटक तत्व है। उदाहरण के लिए, एक संस्था की तुलना में एक समाज अधिक पूर्ण होता है, क्योंकि समाज (पारंपरिक अर्थों में कम से कम) मानव संसाधनों के संदर्भ में कम या ज्यादा आत्मनिर्भर है, जबकि एक संस्था नहीं है।
सामाजिक संस्थाओं और सामाजिक संगठनों जैसे तत्वों को अक्सर सहसंबद्ध किया जाता है। ऐसे संयोग का एक उदाहरण एक स्कूल है। इसके अलावा, कई संस्थान संगठनों की प्रणाली हैं। उदाहरण के लिए, पूंजीवाद एक विशेष प्रकार की आर्थिक संस्था है। हमारे समय में, पूंजीवाद में बड़े पैमाने पर कुछ संगठनात्मक रूप होते हैं, जिसमें बहुराष्ट्रीय निगम शामिल हैं, जो एक प्रणाली में व्यवस्थित होते हैं। समान प्रकार के सामाजिक संगठनों और परिवार की संस्था पर भी लागू होता है। यह इस तथ्य के कारण है कि यह विभिन्न सामाजिक प्रणालियों की सुविधाओं को जोड़ती है।
इसके अलावा, कुछ संस्थान मेटा-संस्थान हैं; ये ऐसे संस्थान (संगठन) हैं जो दूसरों को अपने जैसे (सिस्टम सहित) संगठित करते हैं। उदाहरण के लिए, ये सरकारें हैं। उनका संस्थागत लक्ष्य या कार्य काफी हद तक अन्य संस्थानों (दोनों व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से) का संगठन है। इस प्रकार, सरकारें मुख्य रूप से (लागू करने योग्य) कानून के माध्यम से आर्थिक प्रणालियों, शैक्षणिक संस्थानों, पुलिस और सैन्य संगठनों आदि का नियमन और समन्वय करती हैं।
हालांकि, कुछ सामाजिक संस्थाओं या प्रणाली के सामाजिक संगठनों नहीं हैं। उदाहरण के लिए, रूसी भाषा, जो किसी भी संस्था के स्वतंत्र रूप से सीधे इसमें शामिल हो सकती है। फिर से, आप एक आर्थिक प्रणाली पर विचार कर सकते हैं जिसमें संगठन शामिल नहीं हैं। इसका एक उदाहरण केवल व्यक्तियों की भागीदारी के साथ वस्तु विनिमय प्रणाली है। एक संस्था, जो एक संगठन या उनकी प्रणाली नहीं है, एजेंटों के बीच अपेक्षाकृत विशिष्ट प्रकार की इंटरैक्टिव गतिविधि से जुड़ी है, जैसे संचार या आर्थिक विनिमय, जिसमें शामिल हैं:
- विभेदित क्रियाएं, उदाहरण के लिए, संचार में भाषण और श्रवण / समझ शामिल है, आर्थिक विनिमय में खरीद और बिक्री शामिल है;
- निष्पादन बार-बार और कई एजेंटों द्वारा;
- समझौतों की एक संरचित एकात्मक प्रणाली के अनुसार कार्य करना, उदाहरण के लिए, भाषाई, मौद्रिक, साथ ही साथ सामाजिक मानदंड।
एजेंटों और संरचना
सुविधा के लिए, सामाजिक संस्थानों को तीन आयामों के रूप में माना जा सकता है: संरचना, कार्य और संस्कृति। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि कार्यों और लक्ष्यों के बीच वैचारिक मतभेद हैं। कुछ मामलों में, फ़ंक्शन एक अर्धविराम अवधारणा है, दूसरों में यह दूरसंचार है, हालांकि यह जरूरी नहीं कि किसी भी मानसिक स्थिति का अस्तित्व है।
यद्यपि संस्थान की संरचना, कार्य और संस्कृति एक रूपरेखा प्रदान करते हैं जिसके भीतर व्यक्ति कार्य करते हैं, वे अपने कार्यों को पूरी तरह से निर्धारित नहीं करते हैं। यह कई कारणों से होता है। एक ओर, नियम, नियम और लक्ष्य उन सभी अप्रत्याशित परिस्थितियों को कवर नहीं कर सकते हैं जो उत्पन्न हो सकती हैं; दूसरी ओर, इन सभी पहलुओं को स्वयं व्याख्या और लागू किया जाना चाहिए। इसके अलावा, बदलती परिस्थितियां और अप्रत्याशित समस्याएं लोगों को पुराने नियमों, मानदंडों और लक्ष्यों को पुनर्विचार करने और समायोजित करने के लिए विवेकाधीन अधिकार देने के लिए वांछनीय हैं, और कभी-कभी नए विकसित करने के लिए।
संस्थागत भूमिकाओं पर कब्जा करने वाले लोगों को उनके कार्यों के संबंध में विवेक की डिग्री बदलती है। ये विवेकाधीन शक्तियाँ कई रूपों में आती हैं और विभिन्न स्तरों पर संचालित होती हैं।
इस प्रकार, व्यक्तिगत संस्थागत संस्थाओं की कुछ श्रेणियों में विवेकाधीन शक्तियां हैं और उनके संस्थागत जिम्मेदारियों के प्रदर्शन में स्वायत्तता की एक उचित डिग्री है। हालांकि, न केवल संस्थागत अभिनेताओं की व्यक्तिगत क्रियाएं संरचना, कार्यों और संस्कृति द्वारा पूरी तरह से निर्धारित नहीं की जाती हैं। सामाजिक संस्थाओं (और सामाजिक संगठनों) के ढांचे के भीतर की जाने वाली कई सहयोगी गतिविधियां संरचना, कार्य या संस्कृति द्वारा निर्धारित नहीं होती हैं।
यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक संस्था के भीतर किए गए वैध व्यक्तिगत या सामूहिक विवेकाधीन गतिविधियों को आमतौर पर एक तर्कसंगत आंतरिक संरचना द्वारा सुविधाजनक बनाया जाता है, जिसमें भूमिका संरचनाएं, नीतियां और निर्णय लेने की प्रक्रियाएं शामिल हैं। तर्कसंगत तहत यहां आंतरिक रूप से संगत और संस्था के उद्देश्यों के आलोक में उचित का मतलब है।
आंतरिक पहलुओं के अलावा, बाहरी संबंध भी हैं, जिसमें अन्य समान प्रणालियों के साथ इसके संबंध शामिल हैं।
ये सभी कारक इस तथ्य के कारण हैं कि सामाजिक संस्थाएं (सामाजिक संगठन) एक दूसरे के साथ बातचीत करने वाले लोगों के समुदाय हैं।
गिडेंस के अनुसार, एक सामाजिक संस्था की संरचना में मानव कारक और पर्यावरण दोनों शामिल हैं जिसमें मानव क्रिया होती है। जाहिर है, यह मतलब है कि, सबसे पहले, यह कुछ भी नहीं और अधिक समय कई संस्थागत अभिनेताओं में से उचित कार्रवाई की पुनरावृत्ति से है। इस प्रकार, संरचना में निम्नलिखित शामिल हैं:
- प्रत्येक संस्थागत एजेंट के सामान्य कार्रवाई से;
- ऐसे एजेंटों का एक सेट;
- एक एजेंट के कार्यों और अन्य एजेंटों के कार्यों के बीच संबंध और अन्योन्याश्रय।
इसके अलावा, सामाजिक संस्थाओं की प्रणाली में कोई भी संगठन एक निश्चित स्थान पर है।
विशिष्ट विशेषताएं
सामाजिक संस्थाओं की एक विशिष्ट विशेषता उनकी प्रजनन क्षमता है। वे खुद को पुन: पेश करते हैं, या कम से कम इसका निपटान करते हैं। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि उनके सदस्य सख्ती से संस्थागत लक्ष्यों और सामाजिक मानदंडों के साथ खुद की पहचान करते हैं जो इन संस्थानों के लिए निर्णायक हैं, और इसलिए उनके लिए अपेक्षाकृत दीर्घकालिक दायित्वों को स्वीकार करते हैं और दूसरों को अपने सदस्यों के रूप में पेश करते हैं।
इसके अलावा, उनमें से कुछ, जैसे कि स्कूल और चर्च, साथ ही निर्णयकर्ता, जैसे सरकारें, सीधे अपने अलावा विभिन्न सामाजिक संस्थानों के प्रजनन की प्रक्रिया में शामिल हैं। वे अपने प्रजनन को सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट नीतिगत उपायों को लागू करके, सरकार के मामले में, इन संस्थानों की "विचारधारा" का प्रचार करके अपने प्रजनन की सुविधा प्रदान करते हैं।
वर्गीकरण
सामाजिक संस्थाओं की कई श्रेणियां हैं:
- समुदाय: एक ही इलाके में रहने वाले लोगों का एक समूह और एक शासी निकाय, या एक समूह या सामान्य हितों वाले समूह की रिपोर्टिंग।
- समुदाय आधारित संगठन: दूसरों की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने, व्यक्तिगत या पारिवारिक समस्याओं को हल करने, या उनके समुदाय में सुधार करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए गैर-लाभकारी धर्मार्थ संगठन।
- शैक्षिक संस्थान: लोगों को कौशल और ज्ञान सिखाने में शामिल गैर-सरकारी संगठन।
- जातीय या सांस्कृतिक समूह: एक सार्वजनिक संगठन जो एक सामान्य मूल द्वारा एकजुट कई विस्तारित परिवार समूहों से बना है।
- विस्तारित परिवार: एक सार्वजनिक संगठन जिसमें परमाणु परिवारों के कई समूह शामिल हैं, जो एक आम उत्पत्ति से जुड़ा हुआ है।
- परिवार और परिवार: एक मौलिक सामाजिक समूह जिसमें मुख्य रूप से पुरुष, महिलाएं और उनके वंशज होते हैं; घर की देखभाल, परिवार के सदस्यों और अन्य लोग जो एक ही छत के नीचे रहते हैं।
- सरकार और कानून संस्थान: एक कार्यालय, कार्य, निकाय या संगठन जो सार्वजनिक नीति और मामलों को स्थापित और प्रबंधित करता है। सरकार में एक विधायी शाखा होती है जो कानून और नीति लिखती है, एक कार्यकारी शाखा जो कानून और नीति को लागू करती है, और एक न्यायिक शाखा जो कानून और नीति को लागू करती है। इसमें स्थानीय, राज्य और राष्ट्रीय सरकारें शामिल हैं।
- चिकित्सा सुविधाएं: सामाजिक संगठन जो सार्वजनिक स्वास्थ्य की निगरानी, चिकित्सा देखभाल प्रदान करने और बीमारियों और चोटों का इलाज करने में विशेषज्ञ हैं।
- बौद्धिक और सांस्कृतिक संगठनों: गैर सरकारी संगठनों नया ज्ञान या विकास और कला के संरक्षण के लिए खोज में लगे हुए।
- बाजार संस्थान: सार्वजनिक संगठन, वस्तु विनिमय और व्यापार, जिसमें सभी निगम और उद्यम शामिल हैं।
- राजनीतिक और गैर-सरकारी संरचनाएं: प्रबंधन प्रक्रियाओं को प्रभावित करने वाले सार्वजनिक संगठन; राजनीतिक दल। इसमें गैर-सरकारी संगठन और सामान्य लक्ष्यों, हितों या आदर्शों वाले लोगों के समूह शामिल होते हैं जो सार्वजनिक नीति को प्रभावित करने वाले नियमों या उपनियमों के एक सामान्य समूह द्वारा औपचारिक रूप से जुड़े होते हैं।
- धार्मिक संरचनाएं: अलौकिक शक्ति में एक सामान्य संहिताबद्ध विश्वास को साझा करने और सम्मान करने वाले लोगों के समूह।
सामाजिक संगठन की परिभाषा
इस अवधारणा का अर्थ है भागों की अन्योन्याश्रयता, जो सभी स्थायी सामूहिक संरचनाओं, समूहों, समुदायों और समाजों की एक अनिवार्य विशेषता है।
सामाजिक संगठन समूहों के बीच सामाजिक संबंधों है। वास्तव में, एक सामाजिक संगठन भूमिकाओं और स्थिति के आधार पर अपने सदस्यों के बीच बातचीत है। व्यक्तियों और समूहों, एक साथ जुड़े, एक सामाजिक संगठन बनाते हैं, जो लोगों की सामाजिक बातचीत का परिणाम है। सामाजिक संबंधों में जो व्यक्तियों और समूहों को शामिल का यह नेटवर्क। ये सभी प्रणालियां समाज के सामाजिक संगठनों और संस्थानों के आधार पर एक निश्चित सीमा तक हैं।
ऐसा रूप वास्तव में एक संस्थागत प्रकृति का एक कृत्रिम संघ है, जो समाज में एक निश्चित स्थान पर रहता है और कुछ कार्य करता है।
एक आधार के रूप में बातचीत
सामाजिक संगठन में संबंध एक निश्चित प्रकृति के होते हैं। वह, वास्तव में, सामाजिक संपर्क का एक उत्पाद है। यह व्यक्तियों, समूहों, संस्थानों, वर्गों, परिवार के सदस्यों के बीच की प्रक्रिया है जो इस तरह का एक संगठन बनाता है। सदस्यों या एक बातचीत के कुछ हिस्सों के बीच संबंध।
सामाजिक व्यवस्था से संबंध
सामाजिक संगठन अलग-थलग नहीं है। यह सामाजिक प्रणाली के साथ जुड़ा हुआ है, जो इसके तत्वों की अन्योन्याश्रयता के कारण एक अभिन्न संरचना है। प्रणाली अपने तत्वों के विभिन्न कार्यों को निर्धारित करती है। ये तत्व आपस में जुड़े हुए हैं, एक दूसरे का समर्थन करते हैं। विभिन्न भागों द्वारा किए गए ये विभिन्न कार्य पूरे सिस्टम को बनाते हैं, और इसके भागों के बीच संबंध को संगठन कहा जाता है।
अवधारणाओं की व्यापकता
सामाजिक संस्थाएँ और सामाजिक संगठन समाज की सामाजिक संरचना के एक तत्व के रूप में कार्य करते हैं। इसके अलावा, वे सामाजिक संपर्क का एक रूप है। किसी विशेष आवश्यकता (या लक्ष्य) को पूरा करने की आवश्यकता के कारण लोगों का संघ इसके विषय (सामग्री) के रूप में कार्य करता है, जो विशिष्ट और प्रासंगिक हैं। इसके अलावा, उनके पास एक व्यक्तिगत और एक सामाजिक चरित्र दोनों हो सकते हैं।
हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सामाजिक संस्था, संगठन और समूहों के रूप में इस तरह की प्रमुख अवधारणाओं के बीच कई मतभेद हैं। वे संरचना, सार और कार्यों में भिन्न होते हैं।
एक सामाजिक संस्था के रूप में कुछ प्रकार के विपरीत, एक सामाजिक संगठन को सामाजिक कनेक्शन के उच्च रूप के रूप में देखा जाता है। यह इसके चेतन, और सहज गठन, उद्देश्य और भौतिक संसाधनों की उपस्थिति के कारण है।
वास्तव में, सामाजिक संगठन और सामाजिक संस्थान लोगों, या अभिनेताओं के समुदाय हैं।
इन दो परिघटनाओं की कुछ सामान्य विशेषताएं प्रतिष्ठित की जा सकती हैं:
1. इन दोनों संरचनाओं ने प्रतिभागियों के लिए भूमिकाओं और आवश्यकताओं के इस कठोर निर्धारण के लिए, स्थापित आदेश को बनाए रखा है।
2. सामाजिक संगठन और संस्थाएँ आदेश, निश्चित मानदंडों और नियमों को सुनिश्चित करने के लिए एक तंत्र के रूप में कार्य करती हैं।
सामान्य तौर पर, यह समाज के विभिन्न प्रणालियों के कामकाज की स्थिति है। हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सामाजिक संस्था, संगठन और समूहों के रूप में इस तरह की प्रमुख अवधारणाओं के बीच कई मतभेद हैं। वे संरचना, सार और कार्यों में भिन्न होते हैं।
