जनसंख्या की वास्तविक आय उनके श्रम या अन्य प्रकार की गतिविधियों के लिए श्रमिकों द्वारा प्राप्त सामग्री संसाधनों का एक संयोजन है। ज्यादातर अक्सर यह नकद राजस्व होता है। इसके अलावा, यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि प्राप्त धन से कितना वास्तविक माल खरीदा जा सकता है। नकद (नाममात्र) आय वह राशि है जो प्रति समय इकाई के कर्मचारी के खाते में आती है और उसकी श्रम गतिविधि का परिणाम है। समय अंतराल के रूप में, 1 महीना सबसे अधिक बार चुना जाता है।
आय के प्रकार
आय के 3 प्रकार हैं: नाममात्र, डिस्पोजेबल और वास्तविक। नाममात्र केवल मजदूरी का रूबल मूल्य है। डिस्पोजेबल वह राशि है जो एक व्यक्ति अनिवार्य भुगतानों के बाद रहता है। इसे आप अपनी इच्छानुसार इस्तेमाल कर सकते हैं। जनसंख्या की वास्तविक आय माल की मात्रा है जिसे अर्जित धन की मात्रा के लिए खरीदा जा सकता है। यह जीवन स्तर का एक सामान्य संकेतक है।
वास्तविक डिस्पोजेबल आय के स्रोत:
- वेतन, जो टुकड़ा-दर या समय-आधारित हो सकता है।
- कर्मचारियों को अन्य नकद भुगतान: पारिश्रमिक, बोनस, बोनस, आदि।
- सामाजिक लाभ।
- निजी उद्यमिता से धन।
- निजी संपत्ति को पट्टे पर देने से आय।
- विदेशी मुद्रा के साथ संचालन से राजस्व, जिसकी दर लगातार बदल रही है।
- अन्य प्रकार की आय।
वेतन (छिपी सहित) सभी रूसी आय का 65 प्रतिशत है। सामाजिक भुगतान एक और 20 देता है। उद्यमशीलता कुल आय का लगभग 8% प्रदान करती है, व्यक्तिगत संपत्ति के साथ संचालन - 6%, और अन्य प्रकार की आय - 2%। यह स्थिति 2017 में देखी गई थी।
आय के मूल्य, यहां तक कि औसत शब्दों में, रूस में काफी छोटे हैं। 2016 में, उनका स्तर (अनिवार्य भुगतानों को छोड़कर) 21365 रूबल की राशि। हालाँकि, 90 के दशक में वे और भी कम थे।
2017 में औसत पेंशन 13, 304 रूबल थी। और वर्ष के लिए नकद आय का कुल मूल्य 55 ट्रिलियन रूबल का अनुमान लगाया गया था।
आधुनिक आय का इतिहास
ज्यादातर, आय का मतलब आबादी की वास्तविक आय है। पिछले दशकों में उनका स्तर हर समय बदलता रहा है। सोवियत काल (80 के दशक) में यह आधुनिक रूप से अपेक्षाकृत करीब था, लेकिन 90 के दशक की शुरुआत में यह तेजी से गिर गया। यह अर्थव्यवस्था और सरकार के असफल सुधार, पूंजी के बहिर्वाह और चोरी में वृद्धि के कारण था। 90 के दशक के दौरान, औसत आय का स्तर सोवियत काल का आधा था। हालाँकि, वह स्थायी नहीं था। सबसे कम संकेतक 1999 में नोट किया गया था, और दूसरा (कम गहरा) न्यूनतम - 1992 में।
कुछ लोगों के लिए, इस तरह के तेज गिरावट ने उन्हें अस्तित्व की कगार पर खड़ा कर दिया है। हालांकि, कम वेतन केवल समस्या नहीं थी। एक पूरे के रूप में जीवन की गुणवत्ता में तेजी से गिरावट आई है। सस्ते आयातित सामानों को बाजार में उतारा गया, और एक विशेषता में काम करना अधिक कठिन हो गया है। कई विशेषज्ञों को सड़कों या व्यापार को स्वीप करने के लिए मजबूर किया गया था।
90 के दशक की अन्य सामाजिक समस्याएं
इसके अलावा, रूसी आबादी की वास्तविक आय का औसत मूल्य पूरी तरह से विकसित संकट की भयावहता को नहीं दर्शाता है। अल्पसंख्यक के संवर्धन के कारण, बहुमत की आय, जाहिर है, औसत से अधिक गिर गई। कुछ रिपोर्टों के अनुसार, 90 के दशक के संकट के दौरान, वेतन में लगभग 3 गुना की कमी आई। 1995 और 1998 में विशेष रूप से तेज गिरावट आई।
भुगतान के आकार को कम करने के अलावा, कुल वेतन बकाया तेजी से बढ़ गया। 1997 के मध्य में, यह 11.4 ट्रिलियन रूबल की राशि थी, और सैन्य को ध्यान में रखते हुए - 20 ट्रिलियन रूबल तक। यदि हम इस डेटा में निजी नियोक्ताओं के ऋण को शामिल करते हैं, तो यह आंकड़ा लगभग 50 ट्रिलियन रूबल है।
2000 के दशक में स्थिति
1999 के बाद से, जनसंख्या की वास्तविक आय में लगातार वृद्धि हुई है, जिसके कारण गरीबी में 29 से 11% की कमी आई है। वेतन बकाया में तेजी से गिरावट आई है। 21 वीं सदी के दूसरे दशक की शुरुआत में, 20 वीं सदी के 80 के दशक में औसत वास्तविक डिस्पोजेबल आय पहले से ही अधिक थी। जीवन की गुणवत्ता में सुधार ने रूसियों के सामाजिक कल्याण में सुधार और औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि को प्रभावित किया।
हाल के वर्षों में स्थिति
2014-16 में हाइड्रोकार्बन की कीमतों में गिरावट के कारण जनसंख्या के वास्तविक डिस्पोजेबल नकदी आय में गिरावट शुरू हुई। इसके अलावा, प्रतिबंधों का प्रभाव, यदि कोई हो, तो मामूली था। वास्तव में, तेल और गैस निर्यात में वृद्धि जारी रही, और इस पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाया गया। हालाँकि, रूसी अधिकारियों द्वारा अपनाए गए प्रति-प्रतिबंध एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।
राजस्व में सबसे नाटकीय गिरावट 2016 में हुई थी। 2017 में, तेल की कीमतों और अन्य प्रकार के निर्यात कच्चे माल की कीमतों में 75 डॉलर प्रति बैरल के स्तर पर बहाली के बावजूद, राजस्व में गिरावट जारी रही (प्रति वर्ष 1.7%)। इसी समय, इसकी गति काफी धीमी हो गई। उसी समय, पूर्वानुमान के अनुसार, मामूली वृद्धि (1.2% तक) होनी चाहिए थी।
केवल जनवरी 2017 में, एकमुश्त पेंशन के भुगतान के कारण, रूसियों की आय में 8.8% की वृद्धि हुई। मौद्रिक संदर्भ में, यह 5000 रूबल की राशि। सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्ति। यह 2016 में पेंशन के अपर्याप्त सूचकांक के लिए एक प्रकार का मुआवजा था। यह मामला पिछले 26 महीनों के राजस्व में गिरावट का पहला और अब तक का आखिरी था।
इसी समय, जनसंख्या के नाममात्र वास्तविक आय में वृद्धि हुई थी, अर्थात्, मजदूरी (औसतन, 2016 की तुलना में 7% अधिक)। संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के अनुसार औसत वेतन, 39, 085 रूबल है। हालांकि, वास्तविक रूप से, विकास भी नोट किया गया था - 3.4% तक। लेकिन यह वृद्धि पूरे क्षेत्र और क्षेत्रों में बहुत असमान थी। इसलिए, कई अभी भी सूचकांक की कमी के बारे में शिकायत करते हैं, और यहां तक कि मामूली मजदूरी में कमी के बारे में भी।
अर्थशास्त्री कैसे स्थिति की व्याख्या करते हैं?
बढ़ती मजदूरी के बीच आय में गिरावट छोटे व्यवसाय क्षेत्र में कम लाभ के कारण है, जनसंख्या की क्रय शक्ति में कमी के कारण। तथाकथित छिपा हुआ वेतन भी कम हो गया है। ये सभी कटौती पारंपरिक राज्य के वेतन की वृद्धि की तुलना में अधिक ठोस हैं, जो वास्तविक आय में कमी की ओर एक रोल देता है। इसके अलावा, आरबीसी के साथ एक साक्षात्कार में एचएसई लेबर रिसर्च सेंटर के निदेशक के अनुसार, रोजस्टैट बड़े संगठनों में छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में वेतन के आकार की गणना करता है, छोटे संगठनों की अनदेखी करता है।
बकाया ऋणों के निरंतर संचय और संचित बचत में कमी के कारण रूसियों की वास्तविक स्थिति और भी तेजी से बिगड़ सकती है। इस प्रकार, जड़ता का एक अजीब प्रभाव शुरू हो जाता है।
पूर्वानुमान क्या हैं
हाइड्रोकार्बन की लागत में तेज वृद्धि के बावजूद, अर्थशास्त्री आशावाद के साथ जल्दी में नहीं हैं। रूस की अर्थव्यवस्था में स्थिरता जारी है, और सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि प्रति वर्ष लगभग 1 प्रतिशत है। इसलिए, आय में वृद्धि के लिए विशेषज्ञों को उच्च उम्मीदें नहीं हैं।
इसके अलावा, अल्फा बैंक नतालिया ओरलोवा के मुख्य अर्थशास्त्री के अनुसार, 2018 में नागरिकों की भलाई में वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। वेतन सूचकांक बहुत कम होगा - केवल 2.5%, जो पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति की दर से मेल खाता है, लेकिन इस वर्ष मुद्रास्फीति अधिक हो सकती है, और इस वर्ष की दूसरी छमाही में मूल्य फैलाव का मुख्य जोखिम गिर जाएगा।
2018 में उच्च तेल की कीमतों के बावजूद जीडीपी की वृद्धि दर बहुत कम होने का अनुमान है - केवल अल्फा बैंक के अनुसार 1%। पिछले साल के अंत में, औद्योगिक उत्पादन में गिरावट दर्ज की गई थी।
जनसंख्या द्वारा आय का वितरण
2017 में, रूस में क्षेत्रों के असमान विकास के कारण औसत मजदूरी की एक विस्तृत श्रृंखला देखी गई थी। साइबेरिया और सुदूर पूर्व के उत्तर की सबसे अच्छी वित्तपोषित आबादी। मूल्यवान कच्चे माल की निकासी से बड़े राजस्व के साथ संयुक्त कम जनसंख्या घनत्व प्रत्येक व्यक्ति के लिए स्थानीय अधिकारियों को पर्याप्त मात्रा में धन आवंटित करने की अनुमति देता है। तथाकथित उत्तरी भत्ते की उपस्थिति भी प्रभावित कर सकती है।
दक्षिणी साइबेरिया और रूस के अधिकांश यूरोपीय क्षेत्रों में, आय का स्तर काफी कम है। इसलिए, अगर कामचटका, सखालिन, चुकोतका, यकुतिया, मगदान क्षेत्र और खंटी-मानसी स्वायत्त क्षेत्र में, औसत मासिक वेतन 40 हजार से अधिक रूबल है, तो मास्को क्षेत्र, प्राइमरी, अरखेल्स्क क्षेत्र और कोमी गणराज्य में - 28 से 40 हजार तक । वोल्गोग्राद और रोस्तोव क्षेत्रों में यह पहले से ही 18 से 20 हजार रूबल से है, और, उदाहरण के लिए, एस्ट्राखान क्षेत्र, कलमीकिया, डागेस्तान, स्टावरोपोल क्षेत्र और सेराटोव क्षेत्र में - 18 हजार से कम रूबल।
इस प्रकार, जलवायु के अनुकूल क्षेत्रों में, जनसंख्या का आय स्तर गंभीर लोगों की तुलना में बहुत कम है।
न्यूनतम वेतन
रूस में, संक्षिप्त नाम SMIC के साथ यह पैरामीटर कानूनी रूप से स्वीकृत है। इसके आधार पर, लाभ, जुर्माना, कर और न्यूनतम मजदूरी सहित अन्य भुगतानों की गणना की जाती है।
नियोक्ता को कर्मचारी को कम से कम न्यूनतम वेतन का वेतन देना होगा। उसी समय, वे अंशकालिक काम की स्थापना करते हुए, चाल में जा सकते हैं, जो कानून का उल्लंघन किए बिना वेतन में कटौती करने की अनुमति देता है।
न्यूनतम मजदूरी का आकार बार-बार बढ़ा है। 1 जनवरी 2018 से, इसका मूल्य प्रति माह 9489 रूबल है। अब सरकार इसे एक जीवित मजदूरी के स्तर तक बढ़ाने की योजना बना रही है। हालाँकि, इस तरह की कार्रवाइयों से नियोक्ताओं को आपत्ति थी जो राज्य ड्यूमा को भेजे गए थे। पार्टी "यूनाइटेड रशिया" के प्रतिनिधियों के अनुसार, न्यूनतम वेतन बढ़ाने से बजट पर बड़ा बोझ पड़ेगा।
इस बीच, रूस में न्यूनतम मजदूरी दुनिया में सबसे छोटी है। यह अफ्रीका के कई देशों में भी हीन है। यह इस तथ्य के कारण है कि यह जीवन की लागत के बराबर है, और मजदूरी के आकार के समान नहीं है, जैसा कि दुनिया के अधिकांश अन्य देशों में है।
जैसा कि प्रयोगों ने दिखाया है, 2017 में न्यूनतम वेतन पर रहना, उपयोगिता बिलों को ध्यान में रखना, बहुत समस्याग्रस्त है।
