एस्टोनिया में पेंशन: न्यूनतम और अधिकतम पेंशन, सेवा की लंबाई, आकस्मिक स्थिति और गणना नियम

एस्टोनिया में पेंशन का आकार हाल ही में कई रूसियों के लिए दिलचस्पी का विषय रहा है। एक स्वस्थ जिज्ञासा तब दिखाई देती है जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए रूसी सरकार की योजनाओं के बारे में जानकारी होती है। यह कोई रहस्य नहीं है कि पेंशन खुद अविश्वसनीय रूप से कम है। पड़ोसी गणराज्यों में क्या स्थिति है, जो सोवियत संघ के पतन के दौरान अलग हो गई? इस लेख में हम आपको बताएंगे कि एस्टोनिया में चीजें कैसी हैं।

पेंशन प्रणाली

एस्टोनिया में पेंशन के तीन भाग होते हैं। सबसे पहले, राज्य द्वारा प्रदान किए गए भुगतान के हिस्से में 20 प्रतिशत कर शामिल हैं। इसका भुगतान कामकाजी आबादी के साथ-साथ 13 प्रतिशत द्वारा किया जाता है, जो राज्य चिकित्सा देखभाल के लिए भुगतान करता है।

दूसरे, अनिवार्य फंड की अवधारणा है। नागरिकों की व्यक्तिगत आय का 2 प्रतिशत और राज्य का 4 प्रतिशत इसे निर्देशित किया जाता है। ऐसा योगदान 1983 से पहले जन्मे एस्टोनियाई लोगों के लिए स्वैच्छिक हो सकता है। लेकिन अन्य सभी नागरिकों के लिए, योगदान विशेष रूप से अनिवार्य है। यह उम्र के आने के तुरंत बाद पहले वेतन से डेबिट होना शुरू हो जाता है।

तीसरा, एस्टोनिया में एक पेंशन भी एक अतिरिक्त पेंशन फंड की कीमत पर बनाई गई है। प्रत्येक नागरिक के पास इसे स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अवसर है। इसके अलावा, योगदान का आकार और भुगतान की आवृत्ति, भुगतान की प्राप्ति और अनुबंध की समयपूर्व समाप्ति दोनों बदल सकते हैं।

जब वह 55 वर्ष का होता है, तो ऐस्तोनियाई नागरिक को भी इसी तरह के भुगतान दिए जाने लगते हैं। इसके साथ पेंशन टैक्स भी जरूरी नहीं रह गया है। लेकिन केवल इस शर्त पर कि योगदान छह हजार यूरो या 15 प्रतिशत आय से अधिक नहीं है, लागत सहित नहीं। यदि एक नागरिक और एक बीमाकर्ता के बीच एक ओपन-एंडेड अनुबंध समाप्त हो जाता है, और फंड पांच साल से अधिक समय से खाते में हैं, तो ऐसी पेंशन पर कर नहीं लगाया जाता है।

इस मामले में, आमतौर पर विशिष्ट शर्तों के साथ एक अनुबंध तैयार करते समय या जब पूरी राशि निकालने की आवश्यकता होती है, तो दस प्रतिशत का कर रोक दिया जाता है।

इस प्रकार, आज एस्टोनिया में पेंशन मुख्य भाग से बनती है, नागरिक की वरिष्ठता, साथ ही उन लोगों के लिए बीमा जो 1999 से सेवानिवृत्त हुए हैं।

पेंशनभोगियों के लिए लाभ के प्रकार

इस देश में कई प्रकार के पेंशन हैं।

1. राज्य। यह उम्र (इस मामले में, वरिष्ठता की आवश्यकता है), विकलांगता (इस मामले में, वरिष्ठता को ध्यान में रखे बिना) अर्जित की जाती है, यदि आप आय अर्जित करने का अवसर खो देते हैं (ऐसी पेंशन विकलांग नागरिकों को दी जाती है), तो प्रारंभिक पेंशन (यह खतरनाक काम में काम करते समय भुगतान की जाती है, जो नहीं है आपको आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक काम करने की अनुमति देता है), तथाकथित समर्थन पेंशन (यह उम्र की शुरुआत के पांच साल बाद अर्जित की जाती है, अगर नागरिक को किसी अन्य प्रकार का शुल्क नहीं मिलता है)।
2. पेशेवर पेंशन। इस पेंशन के लिए, नियोक्ता जबरन और वैकल्पिक रूप से योगदान देता है।
3. स्वैच्छिक। सेवानिवृत्ति के लाभों का प्रत्येक भविष्य प्राप्तकर्ता स्वेच्छा से योगदान दे सकता है यदि वह अपनी भलाई के बारे में परवाह करता है।

सेवानिवृत्ति की आयु

रूस के विपरीत, पुरुष अब एस्टोनिया में 63 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं। मजबूत सेक्स के लिए, यह एक निरंतर है।

लेकिन महिलाओं के मामले में, सब कुछ बहुत अधिक जटिल है। एस्टोनिया में उनके लिए सेवानिवृत्ति सीधे जन्म के वर्ष पर निर्भर करती है। जिनका जन्म 1951 में हुआ था और जो पहले 62 साल की उम्र से रिटायर होने का अधिकार रखते थे। यदि एक महिला का जन्म 1951 से 1953 के बीच हुआ था, तो वह 62 और डेढ़ साल में सेवानिवृत्त होती है, और 1953 के बाद जन्म लेने वालों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के समान ही होती है। उनके लिए, 63 साल की उम्र में, एस्टोनिया में एक पेंशन आती है। वे एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर अपनी सेवानिवृत्ति की उम्र बदल सकते हैं।

समय से पहले भुगतान

एस्टोनिया में, समयपूर्व पेंशन के रूप में ऐसी चीज है। किसी भी नागरिक को अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए छोड़ने के लिए उचित संख्या में पहुंचने से तीन साल पहले उसे जाने दिया जाता है। इसके लिए जो मुख्य स्थिति देखी जानी चाहिए वह है डेढ़ दशक तक काम करना।

इस प्रकार की पेंशन के बीच मुख्य अंतर निर्धारित समय से पहले लिए गए प्रत्येक महीने की कुल पेंशन का 0.4 प्रतिशत है। यानी महज तीन साल में एक व्यक्ति को 14.4 प्रतिशत नुकसान होता है। उन्हें कुल राशि में से जीवन के लिए कटौती की जाएगी। यदि कोई नागरिक समय से पहले सेवानिवृत्त हो गया है, तो उसे मना करना संभव नहीं है।

एस्टोनिया में पेंशन प्रणाली की एक और विशेषता पेंशन स्थगित है। हर महीने इसका आकार 0.9 प्रतिशत बढ़ेगा। यह तब तक होगा जब तक कोई व्यक्ति अपनी श्रम गतिविधि समाप्त करने का निर्णय नहीं लेता।

इसी समय, अधिकारियों ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की है कि एस्टोनिया में अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जारी रहेगी।

पुराने एस्टोनियाई लोगों को कितना मिलता है?

एस्टोनिया में किस तरह की पेंशन है, यह समझने के लिए, आपको यह जानना होगा कि यह किस चीज से बना है। ये तीन मुख्य घटक हैं।

सबसे पहले, आधार हिस्सा, जो वर्तमान में 162 यूरो (लगभग 11, 800 रूबल) पर खड़ा है। दूसरे, यह अनुभव का तथाकथित हिस्सा है, जो 1998 के अंत तक काम के लिए लिया जाता है। तीसरा, यह एक बीमा हिस्सा है। अनुभव, साथ ही मातृत्व अवकाश की उपस्थिति, औसत से ऊपर पूर्णकालिक शिक्षा प्राप्त करने का समय, सैन्य सेवा पूरी करना, अच्छे कारण के लिए अस्थायी विकलांगता, सीधे इस भुगतान को प्रभावित करता है।

एस्टोनिया में इस तरह के भुगतान को प्रत्येक नागरिक के लिए व्यक्तिगत रूप से गणना की जाती है। वैसे, उपरोक्त कारकों के अलावा, भुगतान भी इस बात पर निर्भर करेगा कि एक नागरिक ने 1999 से कितना कर चुकाया है।

इस गणराज्य की सरकार हर वसंत में पेंशन की पुनरावृत्ति करती है। इसी समय, मौजूदा पेंशन को एक निश्चित मूल्य से गुणा किया जाता है, जिसका पांचवां हिस्सा सीधे पिछले वर्ष की तुलना में मूल्य वृद्धि पर निर्भर करता है। बाकी (4/5) सामाजिक कर में वृद्धि से प्रभावित है। इस पुनर्गणना के बाद, 1 अप्रैल से, पेंशन का भुगतान एक नई दर से किया जाता है।

पुराने एस्टोनियाई लोगों के रहने का औसत मानक

एस्टोनिया में पेंशन के आकार की कल्पना करने के लिए, हम गणना करते हैं कि औसत नागरिक को औसतन कितना मिलता है। यहां औसत पेंशन 391 यूरो (लगभग 28.5 हजार रूबल) है। एस्टोनिया में यह औसत पेंशन है। अंतिम राशि पूर्व-सेवानिवृत्ति आय, वरिष्ठता और सरकारी कार्यक्रमों में भागीदारी से बहुत प्रभावित होती है। अब आप जानते हैं कि एस्टोनिया में कितनी पेंशन है।

उदाहरण के लिए, यदि आपका अनुभव 15 वर्ष था, तो आपको 223 यूरो (लगभग 16 हजार रूबल) प्राप्त होंगे, यदि आपने दो बार ज्यादा काम किया है, तो 301 यूरो (लगभग 22 हजार रूबल), यदि आपने 40 साल काम किया, तो आपको 354 यूरो (लगभग 26 हजार रूबल), और यदि 44 वर्ष से अधिक पुराना है, तो आपकी मासिक पेंशन 375 यूरो (लगभग 27.5 हजार रूबल) होगी।

इसके अलावा, पेंशन में वार्षिक वृद्धि लगभग पांच प्रतिशत है।

एस्टोनिया में न्यूनतम पेंशन को राष्ट्रीय कहा जाता है। वह देश के किसी भी नागरिक पर निर्भर है, भले ही उसकी कोई वरिष्ठता न हो। वर्तमान में, एस्टोनिया में न्यूनतम पेंशन 158 यूरो है (यह लगभग 11.5 हजार रूबल है)।

गणना योजनाएँ

पेंशन की गणना के लिए एस्टोनिया में कई योजनाएं हैं। रिटायरमेंट पेंशन है। इस मामले में, नागरिक को भुगतान उस धन से किया जाता है जो उसके खाते में उपलब्ध हैं, या वर्तमान सक्षम जनसंख्या की पूंजी से। इस योजना का अधिक उपयोग नहीं किया जाता है क्योंकि यह इस तथ्य के कारण बहुत प्रासंगिक नहीं है कि जनसंख्या लगातार कम हो रही है और नकारात्मक वृद्धि हो रही है।

एक अन्य विकल्प एक सहमत योगदान के साथ एक पेंशन है। इस मामले में, यह एक विशिष्ट राशि निर्दिष्ट करने का इरादा है कि भविष्य के पेंशनभोगी फंड में व्यवस्थित रूप से योगदान करते हैं (उदाहरण के लिए, एक नागरिक की आय का प्रतिशत), लेकिन ऐसी योजना का व्यावहारिक रूप से कोई गारंटी नहीं है, जो सीधे योजना की अवधि पर निर्भर है।

अंत में, एक निर्धारित भुगतान आकार वाली एक योजना है। यह सेवानिवृत्ति पर पूर्व निर्धारित राशि पर आधारित है। उसी समय, योगदान सीधे उस परिणाम पर निर्भर करता है जिस पर आप गिनती कर रहे हैं, साथ ही पूर्व-सेवानिवृत्ति अवधि और सेवा की लंबाई के दौरान आपके वेतन का आकार।

नतीजतन, पेंशन का भुगतान काफी हद तक उस बचत पर निर्भर करता है जो आप सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने में सक्षम थे।

रूस के नागरिकों के लिए स्थिति

रूसी नागरिकों के लिए, एस्टोनिया में पेंशन 312 यूरो (लगभग 23 हजार रूबल) है।

सरकार अक्सर ध्यान देती है कि पेंशनभोगियों को प्रदान करना देश में आसान नहीं है। यह इस तथ्य के कारण है कि कई नागरिक, और सबसे ऊपर, सक्षम शरीर वाले युवा, वहां उच्च वेतन प्राप्त करने के लिए अधिक आर्थिक रूप से विकसित यूरोपीय देशों में जाते हैं। हाल के वर्षों में युवाओं का बहिर्वाह इतना महान है कि अब देश के सभी नागरिकों में से लगभग आधे पेंशनभोगी हैं।

इस संबंध में, यह उम्मीद की जाती है कि आने वाले वर्षों में रूसी पेंशनरों के लिए स्थितियां बदल सकती हैं। विशेष रूप से, रूसी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 74 वर्ष करने की संभावना पर चर्चा की जा रही है। इसी समय, पेंशन के लिए आवेदन करने की न्यूनतम लंबाई 44 साल तक पहुंच जाएगी। सच है, खुद पेंशन बहुत अधिक होगी - 396 यूरो (लगभग 29 हजार रूबल)।

रूस से एस्टोनिया के लिए पेंशन हस्तांतरण

पेंशनरों के आपसी समर्थन पर रूस और एस्टोनिया के बीच एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे, ताकि इस तरह का स्थानांतरण संभव हो। यह ध्यान देने योग्य है कि दोनों देशों में पेंशन का आकार आपकी सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है, जो आपको व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक राज्य में प्राप्त होता है।

इसका मतलब है कि अगर कोई व्यक्ति रूस से ऐसे समय में एस्तोनिया जाता है, जब वह पहले से ही सेवानिवृत्त हो जाता है, तो वह देश जिसके लिए उसने पेंशन बचत की बचत की है, उसके लिए भुगतान करता है।

इस प्रकार, रूस में एस्टोनियाई नागरिक अपना राष्ट्रीय हिस्सा खो रहे हैं, लेकिन स्थानीय लाभों का दावा कर सकते हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि एस्टोनिया में एक उत्तरजीवी की पेंशन नहीं है, साथ ही तथ्य यह है कि जब धन एक बैंक खाते में जमा किया जाता है, तो एक मुद्रा से दूसरे में रूपांतरण होता है। इस वजह से, पैसे का कुछ हिस्सा खो जाएगा।

दिनांक प्राप्त हुई

एस्टोनिया में, विशेष संस्थानों में हर दूसरे महीने की 20 तारीख को पेंशन का भुगतान किया जाता है।

इसके अलावा, बिना किसी अपवाद के सभी पेंशन आयकर के अधीन हैं। विदेशों में भुगतान प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए कोई अपवाद नहीं हैं।