कोई भी उत्पादन जल्द या बाद में अपनी क्षमताओं की सीमा का सामना करता है। इसकी प्रभावशीलता की वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए, यह कुछ परिवर्तनों को पूरा करने के लिए पर्याप्त है, जिसकी आवश्यकता कारकों और अतिरिक्त भंडार के संयोजन के कारण है। सही नवाचारों और छिपे हुए संसाधनों के उपयोग के साथ, एक उद्यम आवश्यक रूप से अपने कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि करेगा।
वृद्धि कारक
श्रम उत्पादकता की वृद्धि कई महत्वपूर्ण कारकों पर निर्भर करती है। क्या बात कर रहे हो यह अवधारणा उन अंतर्निहित कारणों को संदर्भित करती है जो श्रम उत्पादकता के सकारात्मक गतिशीलता का कारण बनते हैं। प्रत्येक कारक में पूर्वापेक्षाएँ होती हैं। उदाहरण के लिए, एक उद्यम में स्वचालन संयंत्र, कारखाने आदि की स्पष्ट संरचना के बिना नहीं हो सकता है।
श्रम उत्पादकता वृद्धि के कारकों और भंडार को 4 समूहों में विभाजित किया जा सकता है: तकनीकी और संगठनात्मक, सामाजिक-राजनीतिक, सामाजिक-आर्थिक और प्राकृतिक-जलवायु। बाद वाले स्थान के आधार पर प्रभावशीलता के स्तर को निर्धारित करते हैं। खनन उद्योग में प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियां विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं।
नवाचारों
श्रम उत्पादकता के विकास के लिए तकनीकी और संगठनात्मक कारक और भंडार समाज में उत्पादक शक्तियों के आधुनिकीकरण से जुड़े हैं। इनमें श्रम, इसके सुधार और अन्य संसाधनों के साथ संयोजन शामिल हैं। इस मामले में, जैसा कि कहीं नहीं है, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति बेहद महत्वपूर्ण है। आधुनिक उद्यम कर्मचारियों या उत्पादन के साधनों में वृद्धि के कारण नहीं बल्कि नवाचार और नए विचारों की शुरूआत के कारण अपनी उत्पादकता बढ़ाते हैं।
वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों के उपयोग के बिना एक सफल कंपनी की कल्पना करना मुश्किल है। श्रम उत्पादकता, संकेतक, कारक, वृद्धि के भंडार - यह सब आज आधुनिकीकरण से जुड़ा हुआ है। वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के लिए धन्यवाद, उपयोग किए जाने वाले श्रम के साधन बदल रहे हैं। उनकी उत्पादकता बढ़ जाती है। एक ऐतिहासिक उदाहरण: यह औद्योगिक क्रांति के दौरान नई मशीनों, मशीन टूल्स और उपकरणों की शुरूआत थी जिन्होंने कई उद्योगों में मैनुअल श्रम को छोड़ने की अनुमति दी थी।
आधुनिकीकरण की चुनौतियां
उत्पादन में तकनीकी नवाचारों की शुरूआत कई कठिनाइयों से भरा है। उत्पादों की मात्रा बढ़ाने और इसकी गुणवत्ता में सुधार के लिए आधुनिकीकरण किया जाता है। हालाँकि, इस परिणाम को प्राप्त करने में, इसमें बहुत समय लगता है। जब नई प्रौद्योगिकियां पुराने लोगों को बदलने की शुरुआत कर रही हैं, तो उत्पादन की गति में गिरावट आती है, जिससे नुकसान होता है और मुनाफा कम होता है। इस प्रकार, आधुनिकीकरण एक जोखिम भरा कदम है। यह केवल श्रम उत्पादकता की वृद्धि के लिए कुछ निश्चित भंडार के साथ शुरू करने के लायक है।
वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के फल के उपयोग से जुड़े विरोधाभास को अतिरिक्त क्षमताओं का उपयोग करके हल किया जा सकता है जो अप्रचलित उपकरण के त्याग के कारण पैदा हुई खाई को अस्थायी रूप से भर सकते हैं। एक और बात पर ध्यान देना जरूरी है। उद्योग के प्रतिभागियों के बीच मुक्त प्रतिस्पर्धा के साथ श्रम उत्पादकता में वृद्धि केवल एक बाजार अर्थव्यवस्था में एक महत्वपूर्ण लाभ बन सकती है।
वैज्ञानिक उपलब्धियां और बाजार अर्थशास्त्र
चूंकि विज्ञान उत्पादन को प्रभावित करने वाले एक अलग बल में बदल गया, इसलिए वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति की शुरूआत ने उत्पादन के सभी पहलुओं को प्रभावित करना शुरू कर दिया: श्रम, इसका अनुप्रयोग और संगठन। इस प्रकृति के परिवर्तन न केवल नए उपकरण प्रदान करते हैं, बल्कि स्वयं काम के माहौल में भी सुधार करते हैं, जिससे यह कर्मचारियों के लिए अधिक आरामदायक हो जाता है। विज्ञान के लिए धन्यवाद, शारीरिक और मानसिक श्रम के बीच का अंतर धीरे-धीरे गायब हो रहा है। निकालने वाले उद्योगों में तकनीकी कारक विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
अंत में, विज्ञान और बाजार संबंधों में सकारात्मक रुझानों के संयोजन से कई फायदे दिए गए हैं। तकनीकी खोजों से प्रतिस्पर्धी माहौल में अपनी क्षमता का पता चलता है, जब प्राकृतिक चयन के माध्यम से सर्वोत्तम नवाचार किसी भी कुशल उत्पादन की परिचित विशेषताएं बन जाते हैं।
सामाजिक कारक
उत्पादन दक्षता सामाजिक और आर्थिक परिस्थितियों से प्रभावित होती है। बाजार संबंधों के सिद्धांतों की स्थापना के बाद रिश्तों की ऐसी प्रणाली विकसित हुई। एक आर्थिक और सामाजिक प्रकृति के कारक कई घटनाओं में परिलक्षित होते हैं: लोगों की भलाई, शिक्षा, श्रमिकों का तकनीकी स्तर आदि।
इन मानदंडों के अनुसार, केवल उद्यम जो पूरी तरह से अपने कर्मचारियों की सामूहिक, व्यक्तिगत और सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करता है, प्रभावी है। कर्मचारियों की व्यावसायिक योग्यता में सुधार करना भी आवश्यक है। लेकिन यहां तक कि सबसे सही कार्मिक नीति का भी पर्याप्त प्रभाव नहीं होगा अगर लोगों के जीवन स्तर में कम से कम मामूली सुधार हो।
विनिर्माण उत्पादों की विशेषताएं
उत्पादन तकनीक लगातार अद्यतन करने की आवश्यकता है। इस कारक को कई समाधानों की आवश्यकता होती है। सबसे पहले, उत्पादन चक्र की लंबाई में एक क्रमिक कमी आवश्यक है। इसके अलावा, कुशल उद्यमों के मालिक विनिर्माण वस्तुओं की जटिलता को कम करने के लिए ध्यान रखते हैं। उत्पादन प्रक्रिया एक एकल प्रणाली होनी चाहिए जिसमें सभी चक्र आपस में जुड़े होते हैं।
इसलिए, उद्यमों की बढ़ती संख्या में, अल्ट्रा-कम और अल्ट्रा-उच्च तापमान और दबाव, प्रसंस्करण उत्पादों के रासायनिक तरीकों, उच्च-आवृत्ति धाराओं, अल्ट्रासाउंड, अवरक्त विकिरण, अल्ट्रा-उच्च शक्ति वाली सामग्री आदि का उपयोग किया जाता है।
नई सामग्री के आवेदन
निरंतर परिवर्तनों की स्थितियों में, आधुनिक उत्पादन को उच्च-गुणवत्ता वाले कच्चे माल की आवश्यकता होती है। इसलिए, उद्यम तेजी से विद्युत नवाचारों, रासायनिक प्रौद्योगिकियों आदि का उपयोग कर रहे हैं, इस तरह की प्रगति कई पर्यावरणीय जोखिमों से जुड़ी है, और इसलिए विशेष रूप से सावधान रवैया की आवश्यकता है।
उदाहरण के लिए, विविध प्रकार के उद्योगों में सिंथेटिक पॉलिमर का उपयोग किया जाता है। ये कृत्रिम सामग्री लकड़ी, लौह और अलौह धातुओं, साथ ही अन्य प्राकृतिक कच्चे माल के विकल्प हैं। आज पॉलिमर के बिना कुछ महत्वपूर्ण तकनीकी समस्याओं को हल करना पहले से ही असंभव है। और इस सामग्री की मदद से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में वे महत्वपूर्ण संरचनाओं के वजन को कम करते हैं और कारों की उपस्थिति में सुधार करते हैं। प्लास्टिक उत्पादों के लिए, प्राकृतिक समकक्षों की तुलना में जटिलता बहुत कम है। दूसरे शब्दों में, यह सामग्री बहुत अधिक कुशल और लागत प्रभावी है।
वर्तमान और भविष्य के भंडार
यहां तक कि अगर सभी कारकों को ध्यान में रखा जाता है, तो श्रम उत्पादकता की वृद्धि के लिए सभी संभव भंडार का उपयोग किए बिना उद्यम के प्रदर्शन में वृद्धि हासिल करना असंभव है। आमतौर पर स्वीकृत वर्गीकरण के अनुसार, उन्हें दो बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है। ये श्रम के बेहतर उपयोग से जुड़े भंडार हैं, और उत्पादन के साधनों के सर्वोत्तम उपयोग पर आधारित हैं।
बदले में, इन दोनों समूहों को स्थान और उनके उपयोग के समय के संकेतों के अनुसार भी विभाजित किया जाता है। इस प्रकार, श्रम उत्पादकता में वृद्धि के लिए भंडार आशाजनक और चालू हो सकता है। कुछ अतिरिक्त सुविधाओं का उपयोग केवल वर्ष के दौरान किया जा सकता है। उन्हें वर्तमान माना जाता है। ऐसे भंडार को उत्पादन, तकनीकी पुनर्गठन और बड़े निवेश में गहरे बदलाव की आवश्यकता नहीं होती है। वे जल्दी और अपेक्षाकृत सरलता से पूरे होते हैं। लेकिन होनहार भंडार मौलिक तकनीकी परिवर्तनों और मौलिक रूप से नई उत्पादन प्रौद्योगिकियों की शुरूआत से जुड़े हैं।
अतिरिक्त उद्योग संसाधन
समय के अतिरिक्त, श्रम उत्पादकता की वृद्धि के लिए भंडार उनके उपयोग के स्थान पर निर्भर करता है। सेक्टोरल और इंटरसेक्टोरल समूह अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्रों में परिवर्तन से जुड़े हैं। उनका मूल्य बहुत अधिक है। एक बार में कई क्षेत्रों में श्रम उत्पादकता की वृद्धि के लिए भंडार की पहचान आवश्यक है। एक दूसरे का लाभ उठाने के लिए उन्हें शामिल करना अधिक कठिन है, लेकिन ऐसे परिवर्तनों से परिणाम बहुत अधिक ध्यान देने योग्य होगा।
इस मामले में, एकाग्रता की डिग्री, संगठन और उत्पादन क्षमता के संयोजन जैसे संकेतक एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। चौराहों के स्थानों में भंडार की पहचान और निर्धारण के लिए, विशेष अनुसंधान और वैज्ञानिक संस्थान, साथ ही साथ राज्य मंत्रालय भी हैं।
उद्यम के भीतर विकास के स्रोत
उद्यम में सुधार के कुछ अतिरिक्त अवसर इसकी अपनी दीवारों के भीतर हैं। इन विकास भंडारों को इंट्रा-प्रोडक्शन कहा जाता है। उन्हें कार्यशाला, कारखाने-चौड़ी और कार्यस्थलों में भी विभाजित किया गया है। इनके उपयोग से आप उत्पादन की जटिलता को कम कर सकते हैं। यह एक अटूट और सबसे महत्वपूर्ण आरक्षित है, जिसे अक्सर पहले स्थान पर संबोधित किया जाता है। एक नियम के रूप में, यह कार्य प्रक्रिया के स्वचालन और मशीनीकरण से जुड़ा हुआ है। श्रम उत्पादकता, संकेतक, विकास के भंडार - यह सब काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि आधुनिक उपकरणों का हिस्सा कितना बड़ा है।
श्रम तीव्रता को कम करके, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को कम समय में अधिक परिणाम प्राप्त करने में मदद करता है। यह न केवल उनके लिए, बल्कि उत्पादों के अंतिम ग्राहक के लिए भी फायदेमंद है। इसके अलावा, इसलिए नियोक्ता अतिरिक्त कर्मचारियों के लिए अपनी लागत को कम कर सकता है जिसका काम अद्यतन सूची के दिखने के कारण अनावश्यक हो जाता है। ऐसा समाधान प्रभावी अनुकूलन का एक उदाहरण है।
समय का उचित उपयोग
काम के समय के भंडार का उपयोग करने के लिए, इसके बारे में वास्तविक और नियोजित आंकड़ों की तुलना करना आवश्यक है। यह इस कारण से है कि सभी प्रकार की रिपोर्टिंग इतनी व्यापक है, जो श्रम की गतिशीलता को रिकॉर्ड करती है। इतने बड़े डेटा ऐरे के सामान्यीकरण के लिए काफी समय की आवश्यकता होती है। कार्य समय, अतिरिक्त अनुसंधान और सर्वेक्षणों के आंकड़े, रिपोर्टिंग और नियोजित संतुलन - यह सब श्रम उत्पादकता की वृद्धि के लिए भंडार की गणना करने के लिए उपयोग किया जाता है।
ये संकेतक अपने आप मौजूद नहीं हैं। वे सीधे उस जटिलता से संबंधित हैं, जिसकी चर्चा ऊपर की गई थी। उत्पादकता वृद्धि, श्रम दक्षता के भंडार भी इस पर निर्भर करते हैं। काम के समय और श्रम की एक महत्वपूर्ण समस्या काम की शिफ्ट से जुड़ा नुकसान है। उद्यम में मानव संसाधनों को सही ढंग से वितरित करके ही उन्हें टाला जा सकता है। काम के समय के तर्कहीन उपयोग से छुटकारा पाने के लिए, कंपनी के मालिक नए शेड्यूल और योजनाओं की शुरूआत का सहारा लेते हैं।
