हाल के वर्षों में, विभिन्न प्रकार के सेमिनार, कार्यशालाएं और प्रशिक्षण बहुत लोकप्रिय रहे हैं, जो लोगों को एक विचार, रुचियों, लक्ष्य द्वारा एकजुट करते हैं। वे दोनों प्रकृति में पेशेवर हो सकते हैं और एक मनोवैज्ञानिक अभिविन्यास (आध्यात्मिक, व्यक्तिगत विकास) हो सकते हैं। इस तरह के आयोजनों के खंड में, एक कार्यशाला अलग से ध्यान देने योग्य है। यह क्या है और इसका विचार क्या है? हम आज के लेख में इसके बारे में बात करेंगे।
कार्यशाला: अवधारणा और मुख्य विचार
अंग्रेजी से अनुवादित, इस शब्द का अर्थ है "कार्यशाला" और इसके मुख्य विचार को दर्शाता है, लेकिन इसका उपयोग थोड़ा अलग परिप्रेक्ष्य में किया जाता है। संक्षेप में "कार्यशाला" की अवधारणा के बारे में हम कह सकते हैं कि यह विकास का एक समूह तरीका है। उनका केंद्रीय विचार एक कौशल में महारत हासिल करना है, इसमें रुचि रखने वाले लोगों की बातचीत के माध्यम से ज्ञान प्राप्त करना है। हमारे देश में, यह सिद्धांत केवल जड़ लेने की शुरुआत कर रहा है, जबकि पश्चिम में यह कई वर्षों से सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है।
एक कार्यशाला में कैसे काम करें?
प्रारंभ में, प्रतिभागियों को एक निश्चित समस्या / विचार का सामना करना पड़ा, जो इस कार्यशाला में आए लोगों के लिए दिलचस्प है। हर कोई इस घटना पर अपने विचारों, ज्ञान और दृष्टिकोण के साथ आता है। यही है, सभी प्रतिभागी व्यक्तिगत और सक्रिय हैं, जिसका अर्थ है कि वे कार्य प्रक्रिया में योगदान करते हैं। घटना को इस तरह से आयोजित किया जाता है कि समस्या को विभिन्न, कभी-कभी सबसे अप्रत्याशित, पक्षों से देखा जाता है, और परिणामस्वरूप मूल विचार की कुछ नई समझ दिखाई देती है। कार्यशाला के अंत में, प्रतिभागियों के ज्ञान को अद्यतन किया जाता है, विस्तारित किया जाता है, और वे स्वयं इस मामले में अधिक सक्षम हो जाते हैं।
इस तरह के एक समूह के काम में भाग लेने के लिए, केंद्रीय समस्या / विचार का एक विचार होना पर्याप्त है, लेकिन इसके बारे में कुछ राय बनाने और उन कौशल और ज्ञान में महारत हासिल करने के लिए भी सलाह दी जाती है जो आप अन्य लोगों के साथ साझा कर सकते हैं और अपने अनुभव पर उन्हें पास कर सकते हैं।
कार्यशाला: विशिष्ट विशेषताएं
कार्यशाला अन्य घटनाओं से कैसे भिन्न है? इस पद्धति में कई महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं जिन्हें हम तैयार करने का प्रयास करेंगे। तो "कार्यशाला" - यह क्या है?
- यह प्रक्रिया हमेशा सामूहिक होती है।
- यह प्रशिक्षण है, जिसका मुख्य उद्देश्य अपने प्रत्येक प्रतिभागियों द्वारा एक विशिष्ट समस्या का व्यक्तिगत समाधान प्राप्त करना है।
- यह एक ऐसा काम है जिसका लक्ष्य प्रतिभागियों द्वारा स्वयं निर्धारित किया जाता है। वे प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार हैं।
- यह प्रतिभागियों का एक इंटरैक्शन है जिसमें कोई दर्शक और नेता नहीं है। पूरी घटना प्रक्रिया में सभी को शामिल करने पर आधारित है।
- यह न्यूनतम सिद्धांत और अधिकतम अभ्यास के साथ प्रशिक्षण है।
- यह एक सीखने की प्रक्रिया है जो केवल कार्यशाला के सदस्यों के व्यक्तिगत अनुभव, ज्ञान और राय पर आधारित है।
- यह वह कार्य है, जिसका परिणाम घटना से पहले प्रत्येक प्रतिभागी द्वारा निर्धारित लक्ष्यों की प्राप्ति होना चाहिए।
इस प्रकार, कार्यशाला विभिन्न सेमिनारों, मास्टर कक्षाओं और प्रशिक्षण के अन्य रूपों से काफी अलग है जिसमें शिक्षक और छात्र हैं। यहां सब कुछ सामूहिक और पारस्परिक रूप से लाभकारी होता है।
कार्यशाला से कैसे लाभ होगा?
यदि आप किसी भी क्षेत्र में अपने ज्ञान, कौशल का विस्तार करना चाहते हैं (चाहे वह आपका पेशेवर क्षेत्र हो या अन्य रुचियां हों), इस तरह के आयोजन में भाग लेना आपके लिए बहुत उपयोगी होगा। लेकिन इसके लिए आपको पता होना चाहिए, कार्यशाला - यह क्या है और अपने स्वयं के प्रयोजनों के लिए कार्यशाला का उपयोग कैसे करें। यात्रा से पहले सबसे पहले, प्रश्न का स्वयं अध्ययन करें और इसके एक या दूसरे पहलुओं के बारे में अपने स्वयं के निर्णय लें। स्वयं कुछ सीखने की कोशिश करें, ताकि कार्यशाला में आपके पास ऐसे प्रश्न हों जिनका आपको जवाब मिल सके।
घटना में पहुंचकर, एक सक्रिय भागीदार बनें, अपने विचारों को साझा करने से डरो मत। यहां तक कि अगर कोई उन्हें साझा नहीं करता है, तो आप बाहर से बहुत दिलचस्प राय पा सकते हैं, समस्या को एक अलग कोण से देख सकते हैं, आलोचना या गहन ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। कार्यशाला से पहले, अपने आप को उस परिणाम के लिए तैयार करें जिसे आप इसके पूरा होने पर प्राप्त करना चाहते हैं, और अपनी उपलब्धि के लिए अपनी ताकत और ध्यान को निर्देशित करें। इन सरल नियमों का पालन करके, आप घटना से अधिकतम लाभ प्राप्त कर सकते हैं और आवश्यक कार्यों को हल कर सकते हैं।
कार्यशाला के उदाहरण
हमने प्रशिक्षण के इस रूप के लक्ष्य और उद्देश्य को तैयार किया है, लेकिन सभी को इस बात का अंदाजा नहीं है कि कार्यशाला को किस विषय के लिए समर्पित किया जा सकता है। यह क्या हो सकता है? अगर हम पेशेवर माहौल की बात करें, तो इस तरह के आयोजन अक्सर बिक्री प्रबंधकों या मानव संसाधन विशेषज्ञों के बीच होते हैं। विषय उनकी दैनिक गतिविधियों का कुछ पहलू हो सकता है, उदाहरण के लिए: "कैसे एक ग्राहक को खोजने के लिए", "ग्राहकों को कहाँ देखना है और उन्हें कैसे नहीं खोना है", "वास्तविक विशेषज्ञ की पहचान कैसे करें", "कैसे और किस मापदंड से आवेदकों को फ़िल्टर करें", आदि। । उसी समय, प्रत्येक प्रतिभागी की अपनी राय, सिद्ध योजनाएं और कामकाजी उदाहरण हैं। घटना को खेल के तत्वों, बुद्धिशीलता, टीम प्रतियोगिताओं और इतने पर ज्ञान और विचारों के आदान-प्रदान के रूप में आयोजित किया जा सकता है।
कई कार्यशालाएं रचनात्मक विषयों के लिए समर्पित हैं। ये सभी प्रकार की ड्राइंग तकनीक, फोटोग्राफी, डेकोपेज, मॉडलिंग, अन्य डिजाइन और न केवल रुचियां हैं। ऐसी घटनाएँ हैं जिन पर लोग रसोई और घर पर रहने वाले जीवों का उपयोग करके एक स्वस्थ जीवन शैली के बारे में भावुक होते हैं। वे एक दूसरे के साथ अपने ज्ञान, निष्कर्ष, विचारों को साझा करते हैं। सामान्य तौर पर, विकल्पों का द्रव्यमान। अगर ऐसी रुचि है जो लोगों को एकजुट करती है, तो एक कार्यशाला होगी।
