दुनिया में न्यूनतम मजदूरी: विभिन्न देशों में मजदूरी का स्तर, आंकड़े, समीक्षा

न्यूनतम वेतन बैंकनोट्स की न्यूनतम राशि है जो एक नियोक्ता किसी देश में एक श्रमिक को उस देश के प्रासंगिक कानून (घंटे, दिन, सप्ताह, महीने) द्वारा स्थापित अवधि के लिए भुगतान करता है। विभिन्न देशों के लिए दुनिया में न्यूनतम मजदूरी पर विचार करें।

सामान्य जानकारी

दुनिया में न्यूनतम वेतन आदर्श रूप से भौतिक, सामाजिक और सांस्कृतिक दृष्टि से बुनियादी मानवीय जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त होना चाहिए। इसे स्थापित करते समय, यह भी ध्यान में रखा जाता है कि कार्यकर्ता के पास एक परिवार और बच्चे हैं जिनके लिए उसे एक शिक्षा देनी चाहिए। वर्तमान में, दुनिया भर के कई देश न्यूनतम मजदूरी के बारे में बहस कर रहे हैं।

एक नियम के रूप में, दुनिया के देशों में न्यूनतम वेतन इस देश की मुद्रा में प्रति घंटा या प्रति माह निर्धारित किया जाता है, उदाहरण के लिए, नियोक्ता को यूके में प्रति घंटे $ 7.06 से कम भुगतान करने का अधिकार नहीं है। इस वेतन का आकार देश द्वारा भिन्न होता है।

आमतौर पर, प्रत्येक वर्ष, सरकार न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर एक फरमान जारी करती है। यह दुनिया भर में मौजूदा मुद्रास्फीति के कारण है, जो पैसे की क्रय शक्ति को "खाती है"।

मामले के इतिहास

पहली बार दुनिया में न्यूनतम वेतन 1890 में ऑस्ट्रेलियाई राज्य विक्टोरिया में स्थापित किया गया था, श्रमिकों द्वारा किए गए हमलों के परिणामस्वरूप, जो काम के लिए एक आधिकारिक न्यूनतम मजदूरी स्थापित करने की आवश्यकता को सामने रखते थे।

उस समय के बाद से, विभिन्न सामूहिक और श्रमिकों के समूह, ऑस्ट्रेलियाई लोगों के उदाहरण का अनुसरण करते हुए, अपने देशों में न्यूनतम मजदूरी की शुरूआत की तलाश करने लगे। नतीजतन, आज लगभग पूरी दुनिया में देशों का कानून इस मुद्दे को नियंत्रित करता है।

दुनिया के विभिन्न देशों में एक आधिकारिक न्यूनतम मजदूरी स्थापित करने का विचार यह है कि यदि कोई व्यक्ति काम करता है, तो उसे पर्याप्त धन प्राप्त करना चाहिए ताकि उसके पास अपने परिवार के लिए भोजन, कपड़े, यात्रा और आवास के साथ-साथ अपने बच्चों के लिए भी शिक्षा हो। इस तरह के वेतन की स्थापना, कार्य दिवस और कामकाजी सप्ताह की लंबाई के नियमन के साथ, संबंधित देश के श्रम संहिता के कानूनों की संख्या में शामिल थी। ये उपाय कामकाजी परिवारों के जीवन को बेहतर बनाने और अमीर और गरीब के बीच एक महत्वपूर्ण परत के रूप में मध्यम वर्ग को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

न्यूनतम मजदूरी शुरू करने का सकारात्मक प्रभाव

विभिन्न आर्थिक सिद्धांत हैं जिन्होंने संबंधित देश के आर्थिक विकास पर देश द्वारा दुनिया में आधिकारिक रूप से स्थापित न्यूनतम मजदूरी के प्रभाव के मुद्दे की जांच की है। सकारात्मक प्रभावों के बीच, निम्नलिखित नोट किए गए हैं:

उन नौकरियों की संख्या में कमी, जिनके लिए वे बुरी तरह और गलत तरीके से भुगतान करते हैं और जिन्हें शोषणकारी माना जा सकता है।
विभिन्न प्रकार के लाभों और सामाजिक लाभों पर कई लोगों की निर्भरता को कम करना, जो बदले में, देश की आबादी के लिए करों को कम करने का अवसर पैदा करता है।
कम-कुशल मैनुअल श्रम में शामिल श्रमिकों की संख्या कम करना, और अत्यधिक कुशल श्रम पर रिटर्न की दक्षता बढ़ाना।

नकारात्मक आर्थिक प्रभाव

हालांकि, न्यूनतम मजदूरी की शुरुआत से जुड़े कुछ नकारात्मक पहलू हैं। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

न्यूनतम वेतन पाने वालों में बेरोजगारों की संख्या में वृद्धि;
औसत वेतन कम हो रहे हैं;
अनौपचारिक रूप से काम करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि;
कई उत्पादों और सेवाओं के लिए कीमत बढ़ जाती है।

इसके अलावा, न्यूनतम वेतन के विभिन्न मुद्दों से संबंधित मुकदमों की संख्या बढ़ रही है।

ऑस्ट्रेलिया महाद्वीप

ऑस्ट्रेलिया में दुनिया में सबसे अधिक न्यूनतम मजदूरी है। इसलिए, 1 जुलाई 2016 को, इसे 17.70 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर प्रति घंटे पर सेट किया गया था, जो कि 38 घंटे के काम के साथ 2, 200 अमेरिकी डॉलर या 2, 057 यूरो प्रति माह देता है।

इस देश में, भुगतान की विधि भी अलग है, क्योंकि प्रत्येक निजी कंपनी में प्रत्येक नियोक्ता गुरुवार को मजदूरी का भुगतान करता है, और एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम में वे हर दो सप्ताह में भुगतान करते हैं। इसके अलावा, प्रत्येक कार्यकर्ता को प्रति वर्ष बीमारी के कारण 6 दिनों के पूर्ण भुगतान का अधिकार है, साथ ही 4-सप्ताह का भुगतान अवकाश भी है।

ऑस्ट्रेलिया में, जो दुनिया में न्यूनतम मजदूरी की रैंकिंग में पहले स्थान पर है, यह न्यूनतम 38 घंटे के बजाय सप्ताह में 40 घंटे काम करने की प्रथा है। सामान्य प्रणाली के अलावा: 5 कार्य दिवस और 2 दिन की छुट्टी, यह प्रणाली इस देश में भी लोकप्रिय है: 12 दिनों के काम के साथ 4 दिन और 4 दिनों की छुट्टी।

ऑर्गेनाइजेशन फॉर इकोनॉमिक कोऑपरेशन एंड डेवलपमेंट के अनुसार, एक ऑस्ट्रेलियाई जिसके दो बच्चे हैं, वह सप्ताह में केवल 6 घंटे ही गरीबी रेखा से ऊपर रहकर काम कर सकता है, क्योंकि उसे अपनी सरकार से कई अन्य लाभ प्राप्त होंगे।

यूरोपीय देश

दुनिया में न्यूनतम मजदूरी के मुद्दे पर विचार करते हुए, इसे पहले यूरोप के बारे में कहा जाना चाहिए। दुनिया के इस हिस्से के देशों में, न्यूनतम मजदूरी में काफी भिन्नता है। यूरोपीय संघ के 28 देशों में से, केवल 22 देश कानून द्वारा न्यूनतम मजदूरी प्रदान करते हैं। निम्नलिखित देश एक अपवाद हैं:

ऑस्ट्रिया;
साइप्रस;
डेनमार्क;
फिनलैंड;
इटली;
स्वीडन।

लक्समबर्ग में यूरोपीय संघ के देशों के बीच सबसे बड़ी न्यूनतम मजदूरी, यह 2017 के आंकड़ों के अनुसार प्रति माह 1998.59 यूरो है। बुल्गारिया में सबसे छोटा न्यूनतम वेतन, केवल 235.20 यूरो।

यूरोपीय संघ के आर्थिक नेता में - जर्मनी - 2013 में न्यूनतम वेतन 8.5 यूरो प्रति घंटे निर्धारित किया गया था, 2017 में यह आंकड़ा 8.84 यूरो प्रति घंटा था, जो कि 39.1 घंटे के कामकाजी सप्ताह के लिए प्रति माह 1498 यूरो से मेल खाती है ।

2017 के लिए फ्रांस में, यह स्थापित किया गया था कि काम के लिए न्यूनतम भुगतान 9.76 यूरो प्रति घंटे से कम नहीं हो सकता है, जो कि 35-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, प्रति माह 1480.27 यूरो से मेल खाती है। ब्रिटेन में, 1 अप्रैल, 2017 तक, यह मान 25 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए £ 7.50 प्रति घंटे के हिसाब से निर्धारित किया गया है, जो 38.1 कार्य दिवसों में एक महीने के लिए प्रति माह £ 1238.25 से मेल खाती है।

डेनमार्क, आइसलैंड, इटली, नॉर्वे, फिनलैंड, स्वीडन और स्विट्जरलैंड जैसे यूरोपीय देशों के लिए, दुनिया में देशों के लिए न्यूनतम वेतन की अवधारणा उन पर लागू नहीं होती है, क्योंकि राज्य उन में इस मुद्दे को विनियमित नहीं करता है, और श्रमिक और नियोक्ता निर्णय लेते हैं अर्थव्यवस्था के प्रत्येक क्षेत्र में काम के लिए क्या वेतन देना उचित है।

संयुक्त राज्य अमेरिका

आप देश द्वारा दुनिया में न्यूनतम मजदूरी के मुद्दे पर विचार नहीं कर सकते हैं और दुनिया में सबसे शक्तिशाली अर्थव्यवस्थाओं में से एक के साथ देश के बारे में कुछ भी नहीं कह सकते हैं - संयुक्त राज्य। इस उत्तरी अमेरिकी राज्य के कानून काम के लिए निम्नलिखित पारिश्रमिक स्थापित करते हैं:

न्यूनतम वेतन;
श्रम के अतिरिक्त घंटों के लिए वेतन;
उन युवाओं के लिए भुगतान करें जिनके पास पूर्णकालिक या अंशकालिक नौकरियां हैं।

इसके अलावा, कानून राज्य और निजी कंपनियों दोनों पर लागू होता है।

2013 में, न्यूनतम वेतन $ 7.25 प्रति घंटे निर्धारित किया गया था, लेकिन प्रत्येक राज्य को इस आंकड़े को स्वतंत्र रूप से स्थापित करने का अधिकार है।

काम के अतिरिक्त घंटों के लिए पारिश्रमिक नियमित समय में 1.5 वेतन से कम नहीं होना चाहिए, और केवल तभी भुगतान किया जाता है जब व्यक्ति सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम करता है।

अफ्रीकी महाद्वीप और एशिया

यह अफ्रीका और कई एशियाई देशों में है जहां दुनिया में सबसे कम वेतन वाले देश स्थित हैं। ऐसे देशों में टोगो, चाड, गैबॉन, इथियोपिया, कैमरून, युगांडा, अफ्रीका में घाना और उज्बेकिस्तान, ताजिकिस्तान, अफगानिस्तान, मंगोलिया और एशिया के कुछ अन्य लोग शामिल हैं।

मोरक्को अफ्रीकी महाद्वीप का देश है जो दक्षिण अफ्रीका के बाद अफ्रीकी देशों में सबसे बड़ा न्यूनतम वेतन है। मोरक्को में, 2012 के लिए इसका मूल्य 219.92 यूरो था।

एशिया में, न्यूनतम मजदूरी के मामले में अग्रणी जापान है। अक्टूबर 2016 से राइजिंग सन की भूमि में, यह मान 932 येन प्रति घंटे निर्धारित है। इसके अलावा, कानून अतिरिक्त प्रसंस्करण शुल्क के मुद्दों को नियंत्रित करता है, साथ ही छुट्टियों पर काम करने के लिए बोनस भी। 2016 के लिए, जापानी का वार्षिक न्यूनतम वेतन 41, 500 अमेरिकी डॉलर था। हालांकि, जापान के कुछ शहर दूसरों की तुलना में अधिक भुगतान करते हैं। तो, टोक्यो में काम के लिए एक बड़ा इनाम प्राप्त किया जा सकता है, जहां वे प्रति घंटे 9 अमेरिकी डॉलर का भुगतान करते हैं।