सामाजिक संबंध एक नियामक और नियामक आदेश के संबंध हैं जो विभिन्न सामाजिक और पेशेवर समूहों के बीच विकसित होते हैं। इस तरह के संबंधों का विषय आमतौर पर सामूहिक या व्यक्तिगत हित हैं, थोपे गए सामूहिक इच्छा (विरोधी समूह के संबंध में), साथ ही साथ एक आर्थिक या प्रतीकात्मक संसाधन, जिसके कब्जे का अधिकार सभी विरोधियों द्वारा घोषित किया जाता है। इस संबंध में, "सामाजिक" शब्द "जनता" की अवधारणा का एक पर्याय है और समाज में मौजूद संबंधों, संबंधों और अन्योन्याश्रितताओं की संपूर्ण गहराई का एक अभिन्न अंग है। इसी समय, इस वाक्यांश का संकीर्ण अर्थ भी उपयोग किया जाता है। इस मामले में, सामाजिक संबंध समाज में कुछ पदों (तथाकथित "सामाजिक स्थिति") पर अधिकार के लिए व्यक्तियों या समूहों के संघर्ष से जुड़े संबंध हैं, और निश्चित रूप से, सामग्री, प्रतीकात्मक और आर्थिक संसाधन जो इस स्थिति से जुड़े हैं।
सिद्धांत रूप में, यदि हम किसी भी प्रकार के संबंध के बारे में बात कर रहे हैं, तो हम उन संबंधों का उल्लेख कर रहे हैं जो किसी भी विषय या अमूर्त अवधारणा के संबंध में बनते हैं। इस अर्थ में, सामाजिक संबंध सभी इच्छुक पक्षों के बीच एक समझौते का विषय है। उत्पादन में श्रम संबंधों के रूप में इस तरह के उदाहरण पर विचार करें। नियोक्ता एक विशिष्ट स्थिति के लिए एक काम पर रखा कर्मचारी को स्वीकार करता है, उसे एक निश्चित मात्रा में स्थायी काम, इस काम के साथ आने वाली शर्तों और श्रम के लिए आर्थिक पारिश्रमिक के रूप में भुगतान की पेशकश करता है। बदले में कर्मचारी उत्पादों की आवश्यक मात्रा का उत्पादन करने के दायित्व सहित सभी प्रस्तावित शर्तों से सहमत है। इसके अलावा, कर्मचारी टीम में आचरण के नियमों और स्थान (सामाजिक स्थिति) को स्वीकार करता है, जिसे वह स्थिति प्रदान करता है। परिणामस्वरूप, सामाजिक संबंधों की एक प्रणाली (इस मामले में, उत्पादन) उत्पन्न होती है, जो एक सीमित भौतिक स्थान में असीमित समय के लिए मौजूद होती है। बेशक, किसी भी सामाजिक प्रणाली को संशोधित और बेहतर किया जाता है, यह अधिक जटिल हो जाता है, लेकिन संक्षेप में यह अपरिवर्तित और स्थिर रहता है, निश्चित रूप से, यदि सामाजिक संघर्ष उत्पन्न नहीं होते हैं।
लेकिन अगर ऐसा कोई टकराव पैदा हो जाए तो क्या होगा? यह याद रखना चाहिए कि सामाजिक संबंध सामान्य रूप में होते हैं, ऐसे संबंध जो संपत्ति के संबंध में विकसित होते हैं। उत्तरार्द्ध की भूमिका काफी मूर्त वस्तुओं (भूमि, घर, कारखाने, इंटरनेट पोर्टल) और अमूर्त अवधारणाओं (शक्ति, प्रभुत्व, सूचना) दोनों द्वारा निभाई जा सकती है। संघर्ष तब उत्पन्न होता है जब संपत्ति के अधिकारों पर पिछले समझौते अपना कानूनी, नैतिक या यहां तक कि धार्मिक महत्व खो देते हैं, प्रबंधन और मानक-स्थिति विनियमन के कार्य भी खो जाते हैं। कोई भी पुराने नियमों से नहीं जीना चाहता है, लेकिन नए अभी तक नहीं बनाए गए हैं, सामाजिक अनुबंध में सभी प्रतिभागियों द्वारा बहुत कम मान्यता प्राप्त है। नतीजतन, न केवल खेल के नियमों (हमारे मामले में, चार्टर या किसी अन्य चार्टर दस्तावेज़ के एक नए संस्करण को अपनाने) का एक संशोधन है, बल्कि अभिजात वर्ग (निर्देशक की वाहिनी) में बदलाव भी है, जो किराए के कर्मियों के लिए अपने स्वयं के नियमों और आवश्यकताओं के साथ आता है।
लेकिन हमारी परिभाषा पर वापस। सामाजिक संबंध मोटे तौर पर जनसंपर्क हैं। यही है, हम आर्थिक, सांस्कृतिक, धार्मिक और अन्य संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं जो समाज के सामाजिक संगठन बनाने की प्रक्रिया में उत्पन्न हुए हैं। उनके जीवन के किसी भी क्षेत्र को सामाजिकता के विषय के साथ अनुमति दी जाती है। यह न केवल इस तथ्य से जुड़ा है कि एक व्यक्ति शुरू में एक विशिष्ट सामाजिक वातावरण में रहता है, अपनी आदतों को सीखता है, अपने विचारों को लागू करता है, दूसरों को स्वीकार करता है, अर्थात, समाजीकरण की प्रक्रिया में शामिल है। लेकिन वह समझता है कि वह एक रेगिस्तानी द्वीप पर समाज से बाहर नहीं रह सकता। वह चाहे या न चाहे, लेकिन उसे सामान्य नियमों को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जाता है, अन्यथा समाज उसे अपने घेरे से बाहर कर देगा, उसे बहिष्कृत कर देगा। बिना वजह हम सामाजिक संगठन के बारे में बात नहीं कर रहे हैं। कुछ समाजशास्त्रियों के अनुसार, यह समाज है जो एक ऊर्ध्वाधर एकीकृत प्रबंधन प्रणाली का उपयोग करते हुए सबसे कठोर निगम है। इस तरह के संगठन में सामाजिक संबंधों का विकास प्रस्तावित सामाजिक प्रथाओं को प्रस्तुत करने के माध्यम से ही संभव है। विकल्प, यदि संभव हो तो, केवल सामाजिक भागीदारों में परिवर्तन के मामले में है: जब किसी अन्य निगम में स्थानांतरित हो रहा है, दूसरे शहर में जा रहा है, या अपने पिछले व्यक्तिगत वातावरण के साथ किसी भी संबंध को पूरी तरह से तोड़ रहा है।
