हमारे देश में बहुत सारी कानूनी संस्थाएँ हैं। वे रोज दिखाई देते हैं और गायब हो जाते हैं। नई कंपनी कैसे बनाएं? यह पंजीकरण के बाद दिखाई दे सकता है, अर्थात्, एक प्रक्रिया जिसका चरण विधान में या कुछ अन्य कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप निर्धारित किया गया है।
पुनर्गठन कुछ ऐसा है जो अक्सर परिसमापन के साथ भ्रमित होता है। वास्तव में, ऐसा भ्रम अनुचित है। क्यों? कारण यह है कि परिसमापन के दौरान परिसमापन में कोई उत्तराधिकार नहीं है, लेकिन पुनर्गठन के दौरान यह हमेशा मौजूद रहता है। उत्तराधिकार क्या है? यह एक विशेष कानूनी इकाई (या व्यक्तियों) के स्वामित्व वाले कर्तव्यों और अधिकारों का हस्तांतरण है। परिसमापन के मामले में, कंपनी द्वारा लेनदारों के साथ समझौता करने के तुरंत बाद वे गायब हो जाते हैं, और इसके बारे में जानकारी रजिस्ट्री से हटा दी जाएगी, अर्थात रजिस्टर से। पुनर्गठन एक ऐसी चीज है जिस पर न तो कोई और न ही पूरी तरह से गायब हो जाता है, लेकिन इसका अस्तित्व बना रहता है।
इस प्रक्रिया की कई किस्में हैं। उनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं। इस सब पर विचार करें।
एक उद्यम का पुनर्गठन एक परिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ, विलय है। कहीं यह करना आसान है, लेकिन कहीं यह बहुत कठिन है।
अन्य समान प्रक्रियाओं से पुनर्गठन-संबद्धता इस मायने में भिन्न होती है कि एक अन्य संगठन एक बड़े संगठन में शामिल हो जाता है, जो कि अधिकारों, दायित्वों और इतने पर की तुलना में छोटा है। इस प्रक्रिया के परिणामस्वरूप, एक छोटा व्यवसाय अस्तित्व में नहीं रहेगा, इसके बारे में जानकारी एकीकृत राज्य रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से हटा दी जाएगी, और कर्तव्यों और अधिकारों को उस संगठन में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, जहां यह संबद्ध था।
एक विलय दो समान या अपेक्षाकृत समान कानूनी संस्थाओं को जोड़ता है। उनके अधिकार और दायित्व संयुक्त हैं, दोनों पुराने संगठन अस्तित्व में हैं, और इसके बजाय एक दिखाई देता है, जो अपेक्षाकृत नया है।
पुनर्गठन एक प्रक्रिया है जिसे पृथक्करण के रूप में किया जा सकता है। इस मामले में, एक कानूनी इकाई, अस्तित्व के लिए बंद करते हुए, दो नए संगठनों को पीछे छोड़ देती है जो पहले मौजूद नहीं थे। बेशक, यह उनके साथ ठीक है कि उनके कर्तव्य और अधिकार बने रहें।
विचाराधीन प्रक्रिया का अंतिम परिवर्तन अलगाव है। यहां, कानूनी संस्था के कर्तव्यों और अधिकारों का हिस्सा नए संगठन को हस्तांतरित किया जाता है। हालाँकि, प्राथमिक संगठन मौजूद नहीं है।
पुनर्गठन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें उस स्थिति को समझना महत्वपूर्ण है जिसमें संस्थापक और शेयरधारक इसके पूरा होने के बाद खुद को पाएंगे। बेशक, उनमें से प्रत्येक के हितों पर विचार करना महत्वपूर्ण है। यह सब ठीक कैसे करें? प्रारंभ में, आपको प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में लोगों को सूचित करने की आवश्यकता है। प्रेस में पंजीकृत पत्र और प्रकाशन दोनों का उपयोग इसके लिए किया जाता है। भविष्य में, उनमें से प्रत्येक के पास वह सब कुछ प्राप्त करने का अवसर होगा जो उनके हाथों की वजह से है (या पुनर्गठित एक के बजाय दिखाई देने वाली कानूनी इकाई की अधिकृत पूंजी में शेयर / दांव लेते हैं)। वास्तव में, विधायी स्तर पर इस मामले में इन लोगों को काफी अधिकार दिए जाते हैं।
अब आपके पास पुनर्गठन जैसी प्रक्रिया के बारे में बुनियादी जानकारी है!
