यूरोपीय बेरोजगारी लाभ

बेरोजगारी लाभ, अस्थायी रूप से बेरोजगार, सक्षम आबादी की राज्य वित्तीय सहायता को संदर्भित करता है, लेकिन एक प्रभावी नौकरी खोज में लगा हुआ है और इसे शुरू करने के लिए तैयार है। ऐतिहासिक रूप से, दुनिया में दो प्रकार की बेरोजगारी आय संरक्षण का गठन किया गया है - सामाजिक बेरोजगारी बीमा लाभ और बेरोजगारों को मौद्रिक (या अन्य) सहायता।

बेरोजगारी लाभ क्या है?

बेरोजगारी लाभ - उन नागरिकों को नियमित नकद भुगतान के रूप में राज्य समर्थन जो कानून द्वारा प्रदान किए गए कारणों के लिए बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। इसका भुगतान मजदूरी, वरिष्ठता और अन्य शर्तों को खारिज करने से पहले प्राप्त राशि के आधार पर किया जाता है। यूरोप में बेरोजगारी लाभ - सामाजिक समर्थन, अस्थायी रूप से आय के मुख्य नियमित स्रोतों की जगह। विधायी स्तर पर, व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक देश के लिए विशिष्ट सामाजिक कार्यक्रमों के ढांचे के भीतर भुगतान किए गए लाभों की शर्तों और मानदंडों को विनियमित किया जाता है। बेरोजगारी सहायता कार्यक्रम में नौकरी खोजने, उन्नत प्रशिक्षण या नौकरी की खोज की अवधि के लिए एक नई विशेषता प्राप्त करने में सहायता भी शामिल है।

सामाजिक लाभों का मनोवैज्ञानिक पहलू

समाजशास्त्रियों ने नौकरी खोज के लिए डिमोनेटाइजेशन लाभों के मनोवैज्ञानिक डिग्री का उल्लेख किया। विशेषज्ञों के आंकड़ों के आधार पर, यह स्पष्ट है कि यदि नौकरी छोड़ने के बाद आय का केवल एक छोटा हिस्सा खो जाता है, तो बेरोजगार लाभ भुगतान की अवधि के अंत तक एक नई नौकरी की तलाश में देरी करता है।

एक और विघटनकारी कारक अक्सर यूरोप में उच्च बेरोजगारी का लाभ होता है, जो बेरोजगारों को अपनी योग्यता में वृद्धि के बिना, एक नई नौकरी में समान स्तर के वेतन की मांग करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे नौकरी ढूंढना मुश्किल हो जाता है। यूरोपीय संघ के कुछ देशों में महत्वपूर्ण हतोत्साहित करने वाला प्रभाव देखा जाता है, जहाँ लाभों की गणना या तो स्थिर मूल्यों में या औसत वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है।

बेरोजगारी लाभ के ऐतिहासिक गठन

सामाजिक सहायता की जरूरत में लोगों की आजीविका के लिए सहायता के रूप में लाभ जो विकलांगता, बुढ़ापे के कारण संकट में रहे हैं, और एक ब्रेडविनर के बिना छोटे बच्चों के रखरखाव प्राचीन काल से सामान्य रहे हैं, हालांकि वे औपचारिक रूप से जारी नहीं किए गए थे। सामाजिक-आर्थिक संबंधों की बढ़ती जटिलता ने बेरोजगारी और गरीबी के अन्य कारणों को भी जोड़ा, जिससे राज्य के समर्थन की आवश्यकता पैदा हुई। यद्यपि लंबे समय तक जनसंख्या का अक्षम हिस्सा परिवार समुदायों के भीतर रखा गया था। सामंतवाद के विकास के दौरान, आलमारियों, अवमानना ​​के घरों, अनाथालयों में दयालुता या नियुक्ति द्वारा सहायता प्रदान की जाती थी, जो पादरी की देखरेख में दान के माध्यम से बनाए रखी जाती थी।

काम करने की क्षमता को अस्थायी रूप से खोने वाले श्रमिकों को संघ की पारस्परिक सहायता का समर्थन किया गया था। सामुदायिक संगठन के पतन की अवधि और एक वस्तु के रूप में किराए के श्रम के उपयोग ने, राज्य को श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा की एक एकीकृत प्रणाली विकसित करने के लिए मजबूर किया, नियोक्ताओं को लाभ के हिस्से के असाइनमेंट के साथ, विशेष रूप से औद्योगिक चोटों के मामलों में।

जर्मनी कर्मचारियों के लिए बीमा की एक प्रणाली बनाने वाले पहले देशों में से एक था, जो श्रमिकों को कमाई के नुकसान के सभी पूर्वाभास मामलों में सामग्री लाभ प्रदान करता है: बीमारी, दुर्घटनाएं, विकलांगता, बुढ़ापे। जर्मनी के उदाहरण के बाद, अन्य यूरोपीय देशों ने कर्मचारियों के लिए समान सामाजिक सुरक्षा कानूनों को अपनाना शुरू किया।

भुगतान करने का अधिकार किसे मिलता है?

यूरोप में बेरोजगारी का लाभ सामाजिक रोजगार सेवा द्वारा बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त देश के निवासी को दिया जाता है। लाभ प्राप्त करने का अधिकार और वास्तविक भुगतान बेरोजगारी की स्थिति प्राप्त करने के बाद किया जाता है। यदि आवेदक किसी भी श्रमिक गतिविधि में संलग्न नहीं है, तो बेरोजगारों की स्थिति को पहचानने के लिए यह एक पूर्ण आधार नहीं है। आवश्यक स्थिति प्राप्त करने के लिए, बेरोजगार की श्रेणी के साथ गलतियों से बचने के लिए कानून द्वारा निर्धारित दस्तावेजों को प्रस्तुत करना आवश्यक है जो काम नहीं करना चाहते हैं, हालांकि उनके पास कार्य क्षमता के सभी संकेतक हैं।

सामाजिक-आर्थिक घटना के रूप में बेरोजगारों की स्थिति की आम तौर पर स्वीकृत परिभाषा है - जब कोई व्यक्ति जो काम करना चाहता है उसे एक मानक मजदूरी दर पर नौकरी नहीं मिल सकती है।

लाभकारी आधार अवधि

बेरोजगारी सहायता कार्यक्रम के लिए प्रत्येक राज्य प्रणाली के अपने नियामक पहलू हैं। एक बेरोजगार व्यक्ति को यूरोप में बेरोजगारी के लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्तों को पूरा करना होगा, साथ ही उस अवधि की शर्तों को जिसके दौरान वह लाभ प्राप्त करता है। भुगतान किए गए अवधि के लिए आवंटित किया गया समय, जब आवेदक काम मांगता है, या फिर से गुजरता है, आधार कहलाता है। यह अवधि प्रत्येक देश में 4 महीने से एक वर्ष तक भिन्न होती है। आमतौर पर, आधार अवधि के हिस्से के रूप में, आवेदक एक नई नौकरी पाते हैं या उसी स्थान पर फिर से बस जाते हैं। यदि बेरोजगार बेरोजगार के रूप में अपनी स्थिति की पुष्टि करना जारी रखता है, तो उसके भुगतान कम हो जाते हैं और अवधि 2 साल तक की उम्र और सामाजिक स्थिति के आधार पर विस्तारित होती है। हालांकि कुछ यूरोपीय देशों में बेरोजगारी के लाभ की अवधि अधिक है।

भुगतान की शर्तें

यूरोप में, हर कोई जो बेरोजगार नहीं है, नियमित सामाजिक लाभों पर भरोसा कर सकता है। वरिष्ठता, एक निश्चित श्रम अवधि के लिए कमाई की मात्रा के बारे में जानकारी प्रदान करना आवश्यक है। प्रासंगिक सेवाओं के लिए यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि बेरोजगारों ने सामाजिक निधि में मासिक योगदान दिया है या नहीं।

यूरोप में बेरोजगारी के लाभों को लगभग 2 वर्षों के लिए औसतन भुगतान किया जाता है, साथ ही बेरोजगार रोजगार सेवा द्वारा चयनित नई रिक्तियों के साथ। यदि रिक्तियों को 3 बार खारिज कर दिया जाता है - भुगतान बंद हो जाता है। लेकिन यूरोप में भुगतान किए गए बेरोजगारी लाभों की अवधि के अपवाद हैं। उदाहरण के लिए, यूके में, अधिकतम भुगतान अवधि 6 महीने है, और 13 वें सप्ताह के बाद आवेदक को दी गई किसी भी रिक्ति को स्वीकार करना होगा।

इटली में भी केवल 8 महीने की बेरोजगारी लाभ की अवधि है। इसके अलावा, बेरोजगारी के लाभों के आकार की गणना करने के लिए एक महत्वपूर्ण पहलू वह क्षेत्र है जिसमें एक व्यक्ति ने अपनी नौकरी खोने से पहले काम किया था।

बेल्जियम में, इसके विपरीत, भुगतान अवधि सीमित नहीं है, लेकिन समय के साथ नकद भुगतान का केवल आकार ही घटता है।

फ्रांस। भुगतान की शर्तें

फ्रांस में यूरोप में बेरोजगारी का लाभ आवेदक के वेतन और नियोक्ता के साथ भुगतान किए गए नियमित सदस्यता बकाया (2.4% - कर्मचारी और 4% - नियोक्ता) पर निर्भर करता है, 18 में से 4 महीने के दौरान जो कार्यकर्ता के समापन के क्षण से पहले था अनुबंध।

बेरोजगारी लाभ की राशि बर्खास्तगी से पहले प्राप्त वेतन का लगभग 60% है। देश में, नेतृत्व के पदों को उनके अधीनस्थों की तुलना में बहुत अधिक भुगतान किया जाता है, इसलिए बेरोजगारी लाभों के लिए आवश्यक "छत" प्रति माह 6161 यूरो निर्धारित की गई थी। बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि 4 महीने से 2 वर्ष तक भिन्न होती है। 50 वर्ष की आयु से बर्खास्त किए गए लोगों के लिए, यह शब्द तीन वर्ष तक बढ़ाया जाता है। बीमा भुगतान की जटिल, सुविचारित प्रणाली के बावजूद, देश में बहुत सारे बेरोजगार हैं।

जर्मनी। यहाँ आपके नियम हैं

जर्मनी में बेरोजगारी के दो प्रकार के लाभ हैं। पहले प्रकार का भत्ता केवल उन नागरिकों को प्राप्त होता है, जिन्होंने एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत काम करने के संभावित नुकसान के राज्य निकायों को तुरंत सूचित किया है, उदाहरण के लिए। दूसरे प्रकार के बेरोजगारी लाभ का भुगतान राज्य द्वारा किया जाता है, बशर्ते कि आवेदक को छोड़ने से पहले कम से कम एक साल के लिए काम किया जाए, साथ ही सप्ताह में 15 घंटे से कम रोजगार न हो। पहले 1.5 वर्षों के लाभ भुगतान का आकार औसत वेतन का 60% है।

यदि परिवार में बच्चे हैं, तो भत्ता 67% आय होगा। भुगतान के डेढ़ साल बाद, बेरोजगारों की स्थिति को बनाए रखने के मामले में, लाभ की राशि प्रति माह 400 यूरो तक कम हो जाती है। भुगतान की अवधि 24 महीने से अधिक नहीं है।

बेरोजगारों के लिए मासिक सामाजिक लाभ की अधिकतम राशि पश्चिम जर्मनी में 2, 215 यूरो और पूर्वी जर्मनी में लगभग 2, 000 यूरो है।

अमेरिकी लाभ शर्तें

संयुक्त राज्य अमेरिका में, बेरोजगारी लाभ यूरोप में औसत बेरोजगारी लाभों की तुलना में काफी कम है और अमेरिकी रहने की स्थिति प्रदान करना संभव नहीं बनाता है। बर्खास्तगी के समय तक लाभ की राशि वेतन का केवल 50% है। लाभ साप्ताहिक भुगतान किया जाता है। उनकी राशि 60 से 250 डॉलर तक होती है।

बेरोजगार स्थिति कुछ सामाजिक लाभ प्रदान करती है: परिवार में प्रत्येक नाबालिग आश्रित के लिए कर कटौती, छात्र और कुछ उत्पादों के लिए तरजीही भोजन।

कुछ राज्यों में, लाभ उन सभी के लिए नहीं है जिनके पास आवश्यक बेरोजगारी की स्थिति है। बहुत कुछ याचिकाकर्ता की कमाई के आकार पर निर्भर करता है, जो उसकी योग्यता के अनुरूप होना चाहिए। कनेक्टिकट में, केवल उन बेरोजगार लोगों को लाभ प्रदान किया जाता है, जिन्हें छोड़ने से पहले कम से कम $ 600 का वेतन मिला है। मेन में, न्यूनतम वेतन $ 3, 300 से कम नहीं होना चाहिए। ऐसी कठोर परिस्थितियां केवल कुछ राज्यों में ही आम हैं, लेकिन सामान्य नियम मानक घंटे हैं जो बर्खास्तगी के समय तक काम करते हैं - कम से कम 68 घंटे।

शरणार्थी बेरोजगारी लाभ यूरोप में

पिछले कुछ वर्षों में, एक प्रतिकूल आर्थिक स्थिति वाले देशों से शरणार्थियों की बाढ़ यूरोप, विशेष रूप से जर्मनी में डाली गई है। शरणार्थियों को राज्य से सहायता और सहायता मिलती है, जिसमें बेरोजगारी के लिए मौद्रिक क्षतिपूर्ति भी शामिल है, लेकिन समाज में उनके एकीकरण की स्थिति पर जिसमें वे खुद को पाते हैं।

बेरोजगारी लाभ सुनिश्चित करने के लिए, शरणार्थियों को उस देश की भाषा सीखनी चाहिए जिसमें वे शरणार्थी का दर्जा प्राप्त करते हैं, आवास पाते हैं और काम भी करते हैं। भत्ते का भुगतान देश में औसत मजदूरी के 40-60% की दर से किया जाता है। यदि शरणार्थी बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा नहीं करना चाहता है, तो यह केवल सामाजिक सहायता पर रहना है। शरणार्थी का दर्जा प्राप्त करने से एक निश्चित समय के बाद शरणार्थियों को काम करने का अधिकार प्राप्त होता है। विशेष रूप से, जर्मनी में - एक साल में, बेल्जियम में, इटली में - आधे साल में, फिनलैंड में - 3 महीने में।

विभिन्न यूरोपीय संघ के देशों में बेरोजगारी लाभ

लाभ के आकार के लिए निर्धारण कारक छोड़ने से पहले वेतन है: वेतन जितना अधिक होगा, लाभ उतना अधिक होगा। आमतौर पर, युवा संकेतक में बेरोजगारी की दर देखी जाती है, जो आमतौर पर उच्च और दीर्घकालिक होती है, जिसमें कार्य अनुभव के साथ सक्षम आबादी शामिल होती है।

तालिका यह दर्शाती है कि यूरोप में बेरोजगारों को कितना भुगतान किया जाता है। देश में कामकाजी आबादी के बीच बेरोजगारों का औसत प्रतिशत भी इंगित किया गया है। राज्य में आर्थिक और राजनीतिक स्थिति के आधार पर, बेरोजगारी लाभ पिछले कुछ वर्षों में थोड़ा भिन्न होता है।

देश	भत्ता / महीना (€)	कटौती की अवधि	बेरोजगारी दर (%)
यूनाइटेड किंगडम	381	1 साल	2.40
इटली	931	240 दिन	13.40
स्पेन	1397	4 महीने -2 साल	21.20
डेनमार्क	2295 (अंतिम वेतन का 90%)	2 साल तक	4.90
बेल्जियम	1541 (अंतिम वेतन का 60%)	3.45
ऑस्ट्रिया	4020 (देश में औसत वेतन का 55%)	9 साल तक	9.00
जालंधर	144, 75 प्रति दिन	3 से 38 महीने	6.50
स्विट्जरलैंड	6986	200 से 520 दिन	3.60