लंबे समय तक, समाज की आधुनिक संरचना में मार्क्सवादियों का अनुसरण करने वाले वैज्ञानिकों ने दो विरोधी वर्गों को अलग किया: पूंजीपति और सर्वहारा। इस बात पर चर्चाएँ हुईं कि कौन मध्यम वर्ग से ताल्लुक रखता है, उसके चयन का क्या मापदंड है। अमेरिकी समाजशास्त्री रिचर्ड फ्लोरिडा द्वारा "क्रिएटिव क्लास: पीपल हू चेंज द फ्यूचर" (2002) तक पारंपरिक रूप से मानसिक कार्यकर्ताओं को एक अलग स्तर - बुद्धिजीवी वर्ग को सौंपा गया, जिन्होंने रचनात्मक अभिजात वर्ग को एक स्वतंत्र वर्ग के रूप में गाया जो न केवल व्यक्तिगत निगमों की समृद्धि सुनिश्चित करता है, बल्कि संपूर्ण शक्तियों।
विचार
यह विचार लंबे समय तक हवा में था, और रिचर्ड फ्लोरिडा बदलावों की सैद्धांतिक समझ में दूसरों से आगे था। एक प्रबंधन प्रोफेसर जो उस समय पिट्सबर्ग विश्वविद्यालय में पढ़ाते थे, लेकिन यह ध्यान नहीं दे सके कि आईटी प्रौद्योगिकियों, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और रोबोटिक्स के क्षेत्र में नवाचार समाज के सबसे प्रतिभाशाली प्रतिनिधियों पर व्यापारियों की निर्भरता से जुड़े हैं। एक उल्लेखनीय उदाहरण बिल गेट्स की सफलता है, जिन्होंने एक ही टीम में शीर्ष 150 प्रोग्रामर को एक साथ लाया। ये केवल पेशेवर नहीं हैं, वे अपने समय से आगे के लोग हैं।
तथाकथित रचनात्मक वर्ग समाज का रचनात्मक, सबसे सक्रिय हिस्सा है, जो सामान्य चीजों में नई चीजों को देखने में सक्षम है। विश्व कंपनियां ऐसे लोगों के लिए लड़ रही हैं, जो यह महसूस करते हैं कि कई, यदि सभी नहीं हैं, तो उन लोगों पर निर्भर करते हैं जो अंतर्ज्ञान के स्तर पर विकास की दिशा की भविष्यवाणी करने में सक्षम हैं। समाज रचनात्मकता के युग के कगार पर है, जब परिवर्तन की दर इतनी महान हो जाती है कि जीतने वाले तेजी से तेजी से उन्हें जवाब देने में सक्षम होते हैं। हॉकी स्टार वेन ग्रेट्ज़की ने सफलता के लिए अपने फार्मूले को मूर्त रूप दिया, जिसे सार्वभौमिक माना जा सकता है: "सफलता वह दिखने की क्षमता है जहां पक 10 सेकंड में होती है।"
उनमें से कितने?
रचनात्मक लोगों को नए विचारों का उत्पादन करने की आवश्यकता होती है, इसलिए वे उन क्षेत्रों में काम करते हैं जहां यह महत्वपूर्ण है:
- व्यवसाय उनके आवेदन का मुख्य क्षेत्र है, क्योंकि यह प्रतिस्पर्धी माहौल में बहता है। विजेता वे हैं जो कड़ी टक्कर में जीतने के लिए कुछ अप्रत्याशित प्रदान करने में सक्षम हैं।
- सभी प्रकार की रचनात्मकता (पेंटिंग, फोटोग्राफी, डिजाइन, सिनेमा), साथ ही साथ प्रोफेशन जहां स्पष्ट निर्देशों (शिक्षाशास्त्र, चिकित्सा, सामाजिक कार्य) का पालन करना असंभव है।
- वैज्ञानिक गतिविधि।
- नीति।
- कुछ प्रकार की सार्वजनिक सेवा (प्रकृति संरक्षण, सांस्कृतिक प्रबंधन, खोजी समिति)।
रचनात्मक वर्ग को समाज के उस हिस्से में शामिल किया जाता है, जिसे आमतौर पर मध्यम वर्ग कहा जाता है। सभ्य देशों में, यह आबादी का 50 से 70% तक बनाता है। उनमें से 5 से 10% रचनात्मक समूह है जो आज दुनिया भर के वैज्ञानिक बात कर रहे हैं। आर। फ्लोरिडा रचनात्मक गतिविधियों में शामिल अमेरिकियों के 30% स्थान पर था।
सुविधा
नए वर्ग के प्रतिनिधियों की विशेषताएँ क्या हैं?
- उन्हें कार्यालय में बांधने के बिना लचीला काम अनुसूची।
- लगातार मानसिक गतिविधि और नियोक्ता के लिए घड़ी के आसपास होने के कारण कार्यभार सामान्य कार्यालय के कर्मचारियों से अधिक है।
- परिणाम के लिए जिम्मेदारी का स्तर बढ़ा।
- पेशे से लगाव के कारण क्षैतिज गतिशीलता, कंपनी के लिए नहीं।
- रचनात्मक आत्म-साक्षात्कार की खोज के कारण गतिविधि का नियमित परिवर्तन।
- काम के लिए मुख्य उद्देश्य मौद्रिक इनाम के बजाय आरामदायक काम करने की स्थिति और इसके परिणामों से संतुष्टि है।
रचनात्मक वर्ग शिक्षा पर ज्यादातर समय बिताता है, हमेशा अपने पारंपरिक रूपों का पालन नहीं करता है। इसके प्रतिनिधि व्यक्तिगत उपलब्धियों के अलावा किसी भी सामाजिक पदानुक्रम को मान्यता नहीं देते हैं। उन्हें तनाव और भावनात्मक अधिभार की संभावना अधिक होती है, इसलिए वे आसानी से एक स्थान से दूसरे स्थान पर घूमते रहते हैं।
रूस में रचनात्मक वर्ग
रूस में मध्यम वर्ग सभ्य देशों में आकार से हीन है और 25 से 30% तक है। क्या इसका मतलब यह है कि देश में कम रचनात्मक दिमाग वाले लोग हैं? बिलकुल नहीं। गणित के प्रोफेसर लियोनिद ग्रिगोरीव ने एक दिलचस्प पैटर्न का खुलासा किया: नए-नए वर्ग के पश्चिमी प्रतिनिधि विदेशों में फटे हुए हैं, आसानी से अपने देशों को छोड़ रहे हैं। स्थिरता का सपना देख रहे मजबूत पेशेवर, रूस छोड़ रहे हैं, लेकिन मध्यम वर्ग के अभिजात वर्ग खुद को घर पर साबित करने के लिए प्रयास कर रहे हैं। यह पश्चिम में कैरियर के विकास में कठिनाइयों और एक के अपने देश में मान्यता प्राप्त करने की इच्छा दोनों के कारण है। ऐसे मामले हैं जब लोग अभी भी छोड़ देते हैं, लेकिन दो देशों में रहना पसंद करते हैं, नागरिकता बनाए रखते हैं और नए विचारों को लागू करने के लिए वापस आने का अवसर देते हैं।
रचनात्मकता का शिखर युवा वर्षों पर पड़ता है। औसतन, फूलन बीस साल की उम्र में होती है और कुछ दशकों तक चलती है। इसने इस तथ्य को जन्म दिया कि 70 के दशक में पैदा हुए लोगों में से रचनात्मक वर्ग को 90 के दशक के संकट के कठोर वर्षों में खुद को महसूस करने के लिए मजबूर किया गया था। 80 के दशक में जन्मे लोग आसान पैसे के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से प्रतिरोधी थे, लेकिन देश की गरीबी और सीमित संख्या में अच्छी नौकरियों ने उनकी प्रतिभा का दायरा कम कर दिया। विज्ञान, कला का विकास खराब हुआ, शिक्षा प्रणाली बदली। आज क्या संभावनाएं हैं?
