कैरियर की सीढ़ी के शुरुआती चरणों में कई सैन्यकर्मी उच्च रैंक हासिल करना चाहते हैं। यह किसी के लिए प्रमुख, किसी के रैंक तक बढ़ने के लिए पर्याप्त है - लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए। और कोई सामान्य वर्दी का सपना देखता है। एक तरह से या किसी अन्य, सेवा निचले रैंक में शुरू होती है और जूनियर अधिकारियों तक पहुंचती है।
रैंक। मुख्य श्रेणियां
जहाज और सेना दो श्रेणियां हैं। यह रूस में उन में है कि खिताब मौजूद हैं।
पहली श्रेणी में प्राप्त रैंक:
- नौसेना के नाविक।
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सशस्त्र बलों की नौसेना इकाइयों में कर्मचारी।
- कोस्ट गार्ड में काम करने वाले एफएसबी बॉर्डर गार्ड।
दूसरी श्रेणी की श्रेणी में रैंक उन लोगों को सौंपी जाती है जो इस प्रकार की टुकड़ियों में सेवा करते हैं:
- वायु सेना
- भूमि।
- अंतरिक्ष।
- मिसाइल।
- समग्र।
धारा 5 का तात्पर्य वायु सेना, मरीन और नौसैनिक बलों से है।
गार्ड की इकाइयों में रैंक उनके शब्द की शुरुआत में "गार्ड" शब्द है।
जिन सैनिकों ने इस्तीफा दे दिया है या जो स्टैंडबाय पर हैं, वे अपने रैंक के लिए उपयुक्त परिभाषा प्राप्त करते हैं। उदाहरण के लिए, एक सेवानिवृत्त कप्तान।
एक चिकित्सा या कानूनी प्रोफ़ाइल के संगठनों का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारी अपने रैंक के लिए उपयुक्त शब्दांकन प्राप्त करते हैं: चिकित्सा कार्य और न्याय।
प्रारंभिक रैंक सेना में
सेना के रैंकों में पहला कदम एक निजी है। यह 1946 में उत्पन्न हुआ।
लेकिन इसकी स्थिति में, यह कैडेट और भर्ती से ऊपर सूचीबद्ध है। अधिकारी प्रशिक्षण एक अपवाद है।
सैन्य स्कूलों में पढ़ने वाले लोग कैडेट हैं। प्रशिक्षण के दौरान, वे रैंक और फ़ाइल के भीतर रैंक प्राप्त करते हैं। यदि वे सफलतापूर्वक अपनी पढ़ाई पूरी करते हैं, तो उन्हें लेफ्टिनेंट के रूप में अधिकारी रैंक में शामिल किया जाता है।
जहाज शब्दावली में, साधारण के समान स्थिति एक नाविक है।
रैंक और फ़ाइल के बाद दूसरा चरण एक कॉर्पोरल है। इस रैंक को वरिष्ठ कर्मचारियों और सैनिकों को सैन्य प्रशिक्षण के सर्वोत्तम परिणामों से सम्मानित किया जाता है। और जब यूनिट में कोई कमांडर नहीं हैं, तो उन्हें बदलने का अधिकार है।
रैंक को नामित करने का एक तरीका वर्दी पर एक टैग है। उनके समुद्री समकक्ष वरिष्ठ नाविक हैं।
सार्जेंट के बारे में
कॉर्पोरल के ऊपर का अगला स्तर एक जूनियर सार्जेंट है। यह एक स्टाफिंग पोस्ट है। उसके पास दस्ते, टैंक और लड़ाकू वाहन का नेतृत्व करने का अधिकार है। नौसेना में इसका एनालॉग 2 लेख का फोरमैन है।
एक उच्चतर हवलदार है। इस वर्ष यह उपाधि 1940 की है। यह जूनियर कमांड का हिस्सा है।
यह प्राप्त कर सकते हैं:
- कैडेट्स जिन्होंने अपनी पढ़ाई एक अंक "उत्कृष्ट" पर पूरी की है।
- नीचे कदम से सार्जेंट।
नौसेना में इसके समकक्ष पहले लेख के फोरमैन हैं।
निम्नलिखित एक वरिष्ठ हवलदार है। समुद्र में, इसका समकक्ष प्रमुख फोरमैन है।
फोरमैन के बारे में
जिस वर्ष यह उपाधि प्रदान की गई थी वह 1935 है। सेवा में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन के साथ सीनियर सार्जेंट को यह पुरस्कार दिया जाता है। इसके अलावा, उन्हें छह महीने के लिए अपने रैंक में सेवा करनी चाहिए - यह न्यूनतम आवश्यक अवधि है। उन्हें उन हिस्सों में फोरमैन के रैंक तक ऊंचा किया जाता है जहां यह प्रदान किया जाता है।
नौसेना में, इसके एनालॉग को मुख्य जहाज फोरमैन (1971 तक - वारंट अधिकारी) कहा जाता है।
उसकी इकाई में पेटीएम के अधिकारी सीधे कर्मचारियों के अधीनस्थ हैं। वह खुद कंपनी कमांडर का पालन करता है।
फोरमैन एक एग्जॉस्ट और एक सार्जेंट हो सकता है, जो एक अतिरिक्त-लंबी अनुसूची पर कार्य करता है।
वारंट अधिकारियों के बारे में
वर्ष 2014 के पद का वर्ष 1972 का है। इस पद के कर्तव्य और अधिकार उसे कनिष्ठ अधिकारी कॉलेजियम के करीब लाते हैं।
यह उपाधि ऐसे लोगों को दी जाती है, जिन्होंने विशेष स्कूलों (सैन्य विश्वविद्यालयों से नहीं) से स्नातक किया हो।
वारंट अधिकारियों में स्थापित पैटर्न के अनुसार अंतर और कंधे की पट्टियों के आस्तीन प्रतीक चिन्ह होते हैं।
बेड़े में पताका का एक एनालॉग midshipman है।
1981 में, वरिष्ठ वारंट अधिकारी का शीर्षक दिखाई दिया। स्थिति से, यह एक सामान्य पताका की तुलना में अधिक प्रतिष्ठित है, लेकिन अभी तक कनिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक तक नहीं पहुंचा है।
नौसेना में उनकी पहचान वरिष्ठ मिडशिपमैन की है।
जूनियर अधिकारी रैंक
इन रैंकों की श्रेणी में शामिल हैं:
लेफ्टिनेंट। सबसे पहले, एक व्यक्ति को दूसरे लेफ्टिनेंट के पद पर पदोन्नत किया जाता है। फिर लेफ्टिनेंट बन जाता है। आगे का स्तर वरिष्ठ लेफ्टिनेंट है। बेड़े में एक ही पदनाम हैं।
कप्तान। बेड़े में, वह कप्तान-लेफ्टिनेंट की स्थिति से मेल खाता है।
कनिष्ठ अधिकारियों की कंधे की पट्टियाँ एक ऊर्ध्वाधर रेखा और छोटे धातु के तारों द्वारा प्रतिष्ठित होती हैं।
सभी लेफ्टिनेंट एक प्लाटून कमांड कर सकते हैं और डिप्टी कंपनी कमांडर हो सकते हैं।
कप्तान एक कंपनी और प्रशिक्षण पलटन को आदेश दे सकता है।
जूनियर लेफ्टिनेंट के बारे में
जूनियर अधिकारी इसी कड़ी से शुरू करते हैं।
यूएसएसआर के युग में, यह उपाधि कॉलेज के स्नातकों को प्रदान की गई थी। युद्ध के दौरान - वे कर्मचारी जिन्होंने विशेष रूप से त्वरित पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है।
आज यह प्राप्त हुआ है:
- कुछ सैन्य विश्वविद्यालयों में अंतिम पाठ्यक्रमों के कैडेट।
- रेजिमेंट और डिवीजनों के साथ अकादमियों से स्नातक करने वाले व्यक्ति।
- जिन लोगों ने सिविल स्कूलों और तकनीकी स्कूलों में पढ़ाई की है।
- महत्वपूर्ण सेवाओं के लिए वारंट अधिकारी।
पैराग्राफ 3 और 4 को बेहद कम और अधिकारियों की गंभीर कमी वाली स्थिति में लागू किया जाता है।
लेफ्टिनेंट के बारे में
रूसी संघ के जूनियर अधिकारियों के रैंक में यह दूसरा स्तर है। इसके लिए दावा करें:
- सैन्य स्कूलों के स्नातक।
- छात्रों को अपने संस्थानों में सैन्य विभाग से मसौदा और स्नातक के अधीन।
- जूनियर लेफ्टिनेंट, जब सेवा की सामान्य अवधि समाप्त हो जाती है। इसके अलावा, उन्हें सकारात्मक रूप से प्रमाणित होना चाहिए।
सीनियर लेफ्टिनेंट के बारे में
रूस में जूनियर अधिकारियों का यह तीसरा कदम है। वरिष्ठ लेफ्टिनेंट ने अपनी वर्दी पर इस तरह के मतभेद हैं:
नीचे उनकी अनुदैर्ध्य रेखा के दोनों किनारों पर दो तारे हैं। अनुदैर्ध्य रेखा पर उनके ऊपर एक और तारांकन करता है। सभी तारों का व्यास 1.4 सेमी है। वे समान पक्षों के साथ एक त्रिकोण बनाते हैं। एक बटन कंधे के पट्टा के ऊपरी तरफ स्थित है।
इस रैंक से पहले लेफ्टिनेंट आमतौर पर पदोन्नत होते हैं।
कैप्टन का पद
सेना में कनिष्ठ अधिकारी में, यह सर्वोच्च रैंक है।
इसका तोपखाना समकक्ष एक बटालियन कमांडर (बैटरी कमांडर) है।
यदि एक इंजीनियर एक जूनियर अधिकारी है, और वह इस रैंक पर पहुंच गया, तो वह इंजीनियर - कप्तान का पद प्राप्त करता है।
ऐसी प्रणाली नौसेना में भी संचालित होती है।
पुलिस के पास कप्तान का पद भी होता है। यह रैंक सेना की चौकी से संबंधित है - पलटन कमांडर के लिए।
वरिष्ठ कर्मचारियों के बारे में
जूनियर अधिकारियों को पदोन्नत किया जाता है। और यह तार्किक है। उच्च वेतन और प्रतिष्ठा हैं। यह उच्च रैंक वाले अधिकारियों का कॉलेज है। इसके चरण इस प्रकार हैं:
1. प्रमुख। वह प्रशिक्षण कंपनी का नेतृत्व कर सकता है और खंड 2 को बदल सकता है।
नौसेना में उनके समकक्ष तीसरे रैंक के कप्तान हैं।
2. लेफ्टिनेंट कर्नल। शीर्षक विशेष सेवाओं और आंतरिक मामलों के मंत्रालय की संरचनाओं में मान्य है। यह आपको बटालियन का नेतृत्व करने और पी 3 को बदलने की अनुमति देता है।
नौसेना में उनके समकक्ष दूसरी रैंक के कप्तान हैं।
3. कर्नल। यह रैंक 1935 में दिखाई दी। यह रैंक आपको रेजिमेंट को कमांड करने की अनुमति देता है, साथ ही डिवीजन कमांडर को बदलने के लिए भी।
बेड़े के भीतर, उनकी पहचान पहली रैंक के कप्तान की है।
शीर्ष रैंक के बारे में
इस रचना को सामान्य भी कहा जाता है। सब के बाद, यह केवल जनरलों के होते हैं। उनमें से उनके कदम हैं:
मेजर जनरल। वह विभाजन का नेतृत्व करता है। कर्मियों में, उनके पास लगभग 15 हजार कर्मचारी हो सकते हैं। शीर्षक का समुद्री एनालॉग रियर एडमिरल है।
लेफ्टिनेंट जनरल। सैन्य संरचना में, लेफ्टिनेंट प्रमुख से नीचे एक रैंक है। लेकिन सामान्य प्रणाली में ऐसा नहीं है। इस रैंक का एक व्यक्ति सैन्य जिले के भीतर सेना का नेतृत्व करता है। वह मुख्यालय में पद भी संभाल सकते हैं।
बेड़े में रैंक के बराबर वाइस एडमिरल है।
कर्नल जनरल। यह सैन्य जिले में कर्मचारियों का उप प्रमुख है। यह रैंक आपको रक्षा मंत्रालय में अग्रणी स्थानों में खुद को खोजने की अनुमति देता है।
बेड़े में एक एनालॉग एडमिरल है।
सेना का जनरल यूएसएसआर में उन्हें सैनिकों का दल कहा जाता था। वह एक पूरी सेना का नेतृत्व करता है।
रैंक का नौसेना एनालॉग फ्लीट एडमिरल है।
संकेतित रैंकों के साथ कर्मचारियों की वर्दी पर 2.2 सेंटीमीटर व्यास के तारों को कढ़ाई की गई है। यहां कोई अंतराल नहीं है।
2013 से, आइटम 4 के लिए, एक स्टार को कंधे की पट्टियों पर रखा गया है, जिसका व्यास 4.4 सेमी तक विकसित किया गया है।
यह उच्चतम रूसी सैन्य रैंक - मार्शल के बारे में कहने योग्य है। उनके कंधे की पट्टियों पर 4 सेमी के व्यास के साथ एक सितारा। पृष्ठभूमि - चांदी की किरणों की किरणें। वे त्रिज्या में विचरण करते हैं और एक पंचकोण बनाते हैं। यहां एक राष्ट्रीय प्रतीक भी है। केवल हेराल्डिक शील्ड गायब है।
उपाधियाँ प्राप्त करने के तरीके
प्रचार एल्गोरिथ्म को एक विशेष विनियमन द्वारा विनियमित किया जाता है। एक कर्मचारी उस दिन एक नया रैंक प्राप्त करता है जब उसकी वर्तमान रैंक की वैधता की अवधि समाप्त हो जाती है।
यदि कोई व्यक्ति सैन्य विश्वविद्यालय का छात्र है, तो जिस दिन सेवा का समय समाप्त होता है, वह लेफ्टिनेंट कर्नल बन जाता है। उसी समय, उनकी पूर्व रैंक कोई फर्क नहीं पड़ता।
वृद्धि का एक और तरीका व्यक्तिगत उपलब्धि है। एक कर्मचारी को राज्य द्वारा आवश्यक रैंक से अधिक रैंक दिया जा सकता है। लेकिन एक सीमा है - प्रमुख। ऐसी योग्यता कमांडरों द्वारा प्रशिक्षण के स्तर, नैतिक चरित्र और युद्ध स्थितियों में विशेष उपलब्धियों के आधार पर निर्धारित की जाती है।
मानक पदोन्नति विधि सेवा की लंबाई है। यह व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक रैंक के लिए महीनों और वर्षों में गणना की जाती है। यह जानकारी निम्नलिखित तालिका में परिलक्षित होती है।
अगला स्टार पाने के लिए, रैंक बढ़ाने के लिए, 5 साल की अन्य सेवा की आवश्यकता होती है। इस मामले में भी, यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति के पास एक ऐसी स्थिति है जो निश्चित रूप से उसकी नई रैंक के लिए उपयुक्त है।
