शक्ति बहुतों का सपना है और कुछ का अवसर। समाज और इसके प्रत्येक सदस्य के रूप में समाज के जीवन की गुणवत्ता सीधे इस बात पर निर्भर करती है कि यह प्रबंधन और अधीनता के मामलों में संबंधों को विनियमित करने में कैसे कामयाब रहा है। एक संगठित समाज के साथ शक्ति संबंध उत्पन्न हुए हैं और इसके साथ ही मरेंगे।
शक्ति
इस शब्द की कई परिभाषाएँ हैं, लेकिन वे सभी इस बात से उब जाते हैं: शक्ति किसी अन्य व्यक्ति या समूह को प्रतिरोध के बावजूद भी अपनी इच्छा को पूरा करने के लिए प्रेरित या बाध्य करने की क्षमता और क्षमता है। लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक उपकरण - व्यक्तिगत, राज्य, वर्ग, समूह। एक दोधारी तलवार, जो इस पर निर्भर करता है।
शक्ति संबंध
ये शासन और सबमिशन के बारे में पारस्परिक संबंध हैं। यह एक ऐसा संबंध है जिसमें प्रबंधक अपनी इच्छा अपने अधीनस्थ पर थोपता है। अपनी इच्छा का उपयोग करने के लिए, वह कानून और कानून, अनुनय और जबरदस्ती के तरीकों का उपयोग करता है।
शक्ति और शक्ति के संबंधों में समानता नहीं है। वे एक की इच्छा, शक्ति, अधिकार और करिश्मे का पालन करते हैं और दूसरे को मानने के लिए स्वैच्छिक या मजबूर सहमति। यह समाज का अभिन्न अंग है।
सोसियम एक जटिल प्रणाली है, एक ऐसा जीव जिसे संपूर्ण प्रणाली के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए निरंतर विनियमन की आवश्यकता होती है।
प्रत्येक व्यक्ति सबसे पहले अपने बारे में सोचता है। यह एक सहज अहंकार या आत्म-संरक्षण की भावना है। यह वह भावना है जो उसे ऐसे कार्यों के लिए प्रेरित करती है, जो उसके दृष्टिकोण से, अच्छे हैं, लेकिन बाकी जीवन के साथ हस्तक्षेप करते हैं। और जब सभी को इस नियम द्वारा निर्देशित किया जाता है, अराजकता अनिवार्य रूप से सेट हो जाती है।
"भ्रम और टीकाकरण" का एक असंतुलन समाज के हर क्षेत्र में, हर स्तर पर शक्ति संबंधों की प्रणाली है। परिवार के साथ शुरू करना और राज्य या राज्यों के गठबंधन के साथ समाप्त होना, सब कुछ एक व्यवस्थित रिश्ते पर टिका होता है जो सभी के अधिकारों और दायित्वों को नियंत्रित करता है।
वे क्या हैं?
शक्ति संबंधों का उद्भव तभी संभव है जब दो पक्ष हों, जिनमें से एक प्रबंधक के रूप में कार्य करता है, और दूसरा अधीनस्थ के रूप में। तीन घटक इस अवधारणा को दर्ज करते हैं:
- शक्ति संबंधों का विषय वह है जो आज्ञा दे सकता है। वह जिसके पास दूसरों के व्यवहार को प्रभावित करने की क्षमता और क्षमता है। यह अध्यक्ष, राजा, निदेशक, संगठन का प्रमुख, परिवार, एक अनौपचारिक नेता हो सकता है।
- वस्तु कर्ता है। वह व्यक्ति या समूह जिसे विषय का प्रभाव (प्रभाव) निर्देशित किया जाता है। या यह आसान कहा जा सकता है - हर कोई जो शक्ति का विषय नहीं है, वह इसका उद्देश्य है। एक और एक ही व्यक्ति या समूह एक साथ दोनों की भूमिका में हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मंत्री: deputies के संबंध में वह प्रमुख है, और सरकार के प्रमुख के संबंध में - एक अधीनस्थ।
- बिजली संबंधों का एक और अभिन्न अंग एक संसाधन है - इसका मतलब है कि प्रमुख व्यक्ति को वस्तु को प्रभावित करने का अवसर प्रदान करना। प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए ठेकेदार को प्रोत्साहित करें, गैर-प्रदर्शन के लिए दंडित करें। या विश्वास के लिए, जब पहले दो साधन काम नहीं करते हैं या उनका उपयोग करना अवांछनीय है।
पहले दो बिंदुओं में शामिल अवधारणाएं शक्ति संबंधों के पक्ष हैं।
एक संसाधन इन घटकों में से सबसे व्यापक और सबसे अधिक चमकदार है। ये साधन, वास्तविक या क्षमता हैं, जो विषय को मजबूत करके या प्रभाव की वस्तु को कमजोर करके सत्ता को मजबूत करने का काम कर सकते हैं। वे शक्ति संबंधों की संरचना में एक विशेष स्थान पर कब्जा कर लेते हैं, क्योंकि उनके बिना प्रभाव शून्य हो जाएगा।
यह हो सकता है:
- आर्थिक संसाधन - स्वर्ण भंडार, धन, भूमि, प्राकृतिक संसाधन;
- सामाजिक संसाधन - सामाजिक लाभ, जैसे समाज में स्थिति, प्रदर्शन की प्रतिष्ठा, शिक्षा, स्थिति, विशेषाधिकार, अधिकार;
- सांस्कृतिक और सूचनात्मक संसाधन - ज्ञान और जानकारी, साथ ही उन्हें प्राप्त करने और प्रसारित करने के साधन। जानकारी को वितरित करना और उसके वितरण को नियंत्रित करना, शक्तिशाली लोगों के दिमाग पर नियंत्रण है;
- प्रशासनिक-शक्ति - राज्य संस्थान, सेना, पुलिस, अदालत, अभियोजक का कार्यालय, विभिन्न सुरक्षा सेवाएँ।
रिश्ते कितने प्रकार के होते हैं?
विषय रचना के अनुसार समाज में शक्ति संबंधों को तीन बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है:
- नीति;
- कॉर्पोरेट;
- सामाजिक;
- सांस्कृतिक और सूचनात्मक।
प्रबंधन और अधीनस्थ पक्षों के बीच बातचीत के तरीकों से, संबंधों को विभाजित किया जा सकता है:
अधिनायकवादी - शक्ति का विषय एक व्यक्ति या एक छोटा समूह हो सकता है। व्यक्तिगत जीवन तक अधीनस्थों या लोगों के कार्यों पर पूर्ण नियंत्रण।
अधिनायकवादी - एक व्यक्ति या एक छोटे समूह द्वारा प्रबंधित। वह सब कुछ जो राजनीति से संबंधित नहीं है और प्रमुख निर्णयों की अनुमति है।
लोकतांत्रिक - लोकतांत्रिक शक्ति संबंध में सत्ता का विषय एक व्यक्ति नहीं हो सकता। यह बहुमत द्वारा चुने गए एक छोटे समूह द्वारा प्रबंधित किया जाता है और इसके लिए जिम्मेदार है। सबसे महत्वपूर्ण निर्णय सत्ता की वस्तुओं की चर्चा और समझौते के बाद किए जाते हैं।
राजनीति में प्रबंधन की विशेषताएं
राजनीतिक शक्ति राज्य और समाज का सबसे महत्वपूर्ण स्तंभ है। इसमें असंतुलन समाज और व्यक्ति के जीवन के संगठन के अन्य सभी स्तरों पर आघात पहुँचाएगा।
राजनीतिक शक्ति को कई स्तरों में विभाजित किया गया है:
- राज्य;
- क्षेत्रीय;
- स्थानीय;
- पार्टी।
राजनीति में प्रबंधन-अधीनता के संबंधों की अपनी विशेषताएं हैं:
- वे एक ऐसे राज्य की शक्ति पर भरोसा करते हैं, जो जबरदस्ती पर एकाधिकार रखता है। वे राज्य उपकरण और पार्टियों, संघों और सामाजिक समूहों द्वारा कार्यान्वित किए जाते हैं।
- उनके लिए पक्ष व्यक्ति नहीं हैं, बल्कि समूह या लोग हैं।
राजनीति में शक्ति संबंधों की स्थिरता के लिए मुख्य शर्त सत्ता की वैधता है।
सत्ता की वैधता उन लोगों की मान्यता है जो प्रबंधक के नियंत्रण से प्रभावित हैं, और इसे प्रस्तुत करने के लिए उनकी सहमति है। यदि समाज का अधिकांश व्यक्ति इस तथ्य से सहमत नहीं है कि एक व्यक्ति या पार्टी "पतवार पर" इस पर अधिकार रखता है और लोगों के लिए एक सभ्य जीवन प्रदान कर सकता है, तो वह पालन करना बंद कर देगा। इस प्रकार, उन दोनों के बीच शक्ति संबंध मौजूद नहीं रहेगा। या इन संबंधों के विषय को बदल दिया जाएगा, और वे जारी रहेंगे।
प्रबंधन-अधीनता के कॉर्पोरेट संबंधों की विशेषताएं
आर्थिक क्षेत्र में शक्तिशाली संबंध इस तथ्य से प्रतिष्ठित हैं कि उनमें संसाधन विशेष रूप से भौतिक धन है। वे पुरस्कार के रूप में और सजा के रूप में कार्य करते हैं - अच्छे काम के लिए बोनस, कदाचार के लिए भुगतान से वंचित।
उनमें विषय एक राष्ट्रीय स्तर पर बड़ी कंपनियां हैं, एक कंपनी के पैमाने पर - मालिक और प्रबंधक।
सामाजिक क्षेत्र में
इन मामलों में मुख्य संसाधन स्थिति है। सामाजिक शक्ति संबंध अक्सर कॉर्पोरेट लोगों के साथ अंतर करते हैं, क्योंकि ज्यादातर मामलों में किसी व्यक्ति या समूह की स्थिति भौतिक वस्तुओं की उपलब्धता से निर्धारित होती है। जितना अधिक धन और संपत्ति, समाज में उतना ही उच्च स्थान।
