व्यावसायिक समुदाय: अवधारणा, संरचना, निर्माण के कारण, लक्ष्य और उद्देश्य

व्यावसायिक समुदाय ऐसे संगठन या समूह हैं जो एक सामान्य पेशे से एकजुट लोगों के लिए बहुत उपयोगी जानकारी प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए, यदि यह उद्यमशीलता है)। कुछ लोकप्रिय विकल्पों में विभिन्न व्यापारिक संगठन, एलएलसी आदि शामिल हैं।

यदि आप उन व्यावसायिक समुदायों का लाभ नहीं उठाते हैं जो सलाह देने (अर्थात् सलाह, नेटवर्किंग और समर्थन) के संदर्भ में पेश कर सकते हैं, तो आप अपने व्यावसायिकता को बढ़ाने के लिए एक अनूठे अवसर को याद कर रहे हैं। पेशेवर समुदाय और क्या प्रदान कर सकते हैं? हम और अधिक विस्तार से चर्चा करेंगे।

पेशेवर समुदाय के लाभ

यद्यपि हर सुलभ समुदाय में शामिल होना और भाग लेना संभव नहीं है, लेकिन उनमें से एक या दो को चुनना आपके व्यवसाय पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। व्यावसायिक समुदाय की गतिविधियाँ बहुत ही बहुमुखी और दिलचस्प प्रक्रिया है।

उद्यमशीलता कठिन और नीरस हो सकती है, साथ ही साथ एक आभारी कार्य भी हो सकता है, विशेषकर प्रारंभिक चरण में। कार्यालय में देर रात और सप्ताहांत इस नौकरी के लिए आम बात है। पेशेवर समुदाय में भागीदारी जहां लाइव इवेंट आयोजित किए जाते हैं, आपको बहुत सारे लाभ और मज़े दे सकते हैं, जिससे आपका नीरस रोजमर्रा का जीवन आसान हो जाता है।

पहले महत्व के टिप्स

आपको अपने कार्यालय को समय-समय पर छोड़ना चाहिए और अपने व्यवसाय से विचलित होना चाहिए। यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप पेशेवर बर्नआउट का सामना करेंगे। एक पेशेवर समुदाय आपको समान विचारधारा वाले उद्यमियों से जुड़ने में मदद करेगा जिनके समान हित हैं। यह जीवन के लिए दोस्ती की शुरुआत हो सकती है, और आपको ऐसे लोगों का एक ठोस नेटवर्क बनाने में मदद करेगी, जिन्हें आप कठिन और अप्रिय समय में बदल सकते हैं। रूस के व्यावसायिक समुदायों का प्रतिनिधित्व ट्रेड यूनियनों, आपसी सहायता संगठनों, कॉमनवेल्थ आदि के रूप में किया जाता है। ऐसे संगठनों के उदाहरण हैं:

• सार्वजनिक कंपनियों में लेखा परीक्षा और लेखा ओवरसाइट बोर्ड (PCAOB);
• रूसी संघ (AEB) में यूरोपीय व्यवसायों का संघ;
• फ्रेंको-रूसी चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (CCIFR);
• लेखा परीक्षकों के स्व-नियामक संगठन "रूसी संघ के लेखा परीक्षक" (एसोसिएशन) (एसआरओ एसएआर);
• नॉर्थवेस्ट (SPIBA) में सेंट पीटर्सबर्ग इंटरनेशनल बिजनेस एसोसिएशन;
• रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के तहत लेखा परीक्षा परिषद

लोग एक ऐसी कंपनी के साथ व्यापार करना पसंद करते हैं जिसका एक परिचित चेहरा है। पेशेवर समुदाय आपको पहचानने और प्रतिष्ठा हासिल करने में मदद करता है। दोनों राष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर। उदाहरण के लिए, व्यावसायिक समुदायों और श्रमिकों के विकास के लिए रूस की एजेंसी Worldskills आपकी इसमें मदद कर सकती है।

कई पेशेवरों का दावा है कि व्यवसाय के मालिक और उद्यमी अक्सर अपने छोटे बुलबुले में होते हैं, और अन्य उद्योगों में पेशेवरों की उपस्थिति आपके विकास और विकास पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती है। जब आप व्यवसाय के अन्य क्षेत्रों में शामिल उद्यमियों के करीब होते हैं, तो यह आपके लिए नए विचारों और दृष्टिकोणों को खोलता है। पेशेवर संघ दुनिया भर में सर्वव्यापी हैं।

एकत्रीकरण

एकत्रीकरण ऐसे क्षेत्रों में ज्ञान के आदान-प्रदान के लिए वातावरण प्रदान करता है जैसे कॉर्पोरेट कार्य, समस्याओं की धारणा, समस्याओं को हल करने के तरीके, पेशेवर मूल्य, कानूनी पहलू, पेशेवर व्यवहार और इतने पर।

एकत्रीकरण विशेष कार्य समूहों को संदर्भित करता है जिनके सदस्यों की उच्च शिक्षा होती है और उनकी शैक्षिक स्थिति की तुलना में उनके विशेष व्यावसायिक कौशल द्वारा अधिक पहचान की जाती है।

वे कोच और व्यावसायिक प्रशिक्षकों की तुलना में बहुत अधिक प्रभावी हैं। पेशेवर समुदाय अक्सर वास्तविक सलाह के लिए एक प्रजनन मैदान होते हैं जिन्हें आपको स्व-घोषित गुरु के लिए प्रति माह $ 997 का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है। कई पेशेवर समुदाय आपको कई लोगों तक पहुंच प्रदान करेंगे जिनके साथ आप अपने सबसे बड़े भय और समस्याओं पर चर्चा कर सकते हैं। ये रिश्ते शुरू होते हैं क्योंकि प्रतिभागी ईमानदारी से एक दूसरे को सफल देखना चाहते हैं, और वे समग्र विकास में एक बड़ा योगदान दे सकते हैं।

टीम में ताकत है

व्यावसायिक समुदाय आपको उन लोगों के पूरे समूह तक पहुंच प्रदान करते हैं, जिन्हें संभावित रूप से आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पाद या सेवा की आवश्यकता होती है। वे आपको अपनी सेवाओं से परिचित कर सकते हैं या आवश्यक संपर्क साझा कर सकते हैं। बड़ी संख्या में संभावित ग्राहक, बिक्री और आय अक्सर समुदाय में सक्रिय भागीदारी का लाभ है।

मैकक्वेरी एलएलपी के सीओओ कैथरीन जैकब्स, पेशेवर समुदाय के लिए सुझाव प्रदान करते हैं। वह कष्टप्रद नहीं होने और कष्टप्रद नहीं होने की सलाह देती है। कोई भी एक जुनूनी व्यक्ति के साथ संवाद नहीं करना चाहता है। यदि आप अन्य प्रतिभागियों के लिए मूल्यवान हैं, तो आप स्वचालित रूप से इस बात में दिलचस्पी लेंगे कि कौन और क्या आपको और आपके व्यवसाय की पेशकश कर सकते हैं।

आयरलैंड का उदाहरण

डबलिन में एक जीवंत प्रौद्योगिकी समुदाय बनाने के लिए आयरिश व्यवसाय विशेषज्ञ जिम्मेदार हैं। उन्होंने कई दिलचस्प समुदायों को बनाया और स्थानीय बार में विशेषज्ञों और पेशेवरों के बीच उपयोगी संचार के लिए कई जगह बनाईं। नतीजतन, एक पब पार्टी में एक सहयोगी के रूप में दौड़ना बहुत आसान है, क्योंकि एक नियमित रूप से काम करने वाले कार्यक्रम की तुलना में बहुत अधिक शांत वातावरण है। पेशेवर समुदाय का सामाजिक मिशन कर्मचारियों के बीच सहयोग और संचार की गुणवत्ता में सुधार करना है।

डबलिन तकनीकी समुदाय की सफलता इस तथ्य से उबलती है कि हर कोई और सब कुछ - कंपनियां, कर्मचारी, आवासीय भवन - एक ही क्षेत्र में स्थित हैं, जो किराने की दुकान की यात्रा को एक नेटवर्किंग अवसर भी बनाता है। हालाँकि यह सुविधा कई स्थानों पर उपलब्ध नहीं है, लेकिन यह है कि यह चीज़ अधिकांश संभावित प्रतिभागियों के लिए सुलभ है।

Jannet O'Reilly के अनुसार, सहकर्मियों के साथ संवाद करने के लिए टैक्सी लेने या काम पर बैठने की कोई आवश्यकता नहीं है।

आयरिश बिजनेसवुमेन जेनेट ओ'रिली के अनुसार, एक बात जो समुदाय के नेता (रूसी सहित) अक्सर करना भूल जाते हैं जब एक इच्छुक समुदाय बनाने की कोशिश करना दूसरों के लिए एक उदाहरण स्थापित करना है। यदि आप एक तकनीकी समुदाय बनाने की कोशिश कर रहे हैं, चाहे वह कर्मचारियों या ग्राहकों का समुदाय हो, तो वह कहती है, आपको प्रौद्योगिकी और हर चीज को जीने और सांस लेने की जरूरत है जो उनके पीछे है। आपका समर्पण और अनुभव दूसरों को एक सामान्य कारण में बात करने और भाग लेने के लिए प्रेरित करेगा, जो सभी प्रकार के पेशेवर समुदायों के लिए महत्वपूर्ण है।

डबलिन एक ऐसी जगह है, जहां अपनी अनूठी संस्कृति के लिए धन्यवाद, एक जीवंत तकनीकी समाज बनाया गया है। कुछ विशेषज्ञों का मानना ​​है कि आयरलैंड और अन्य देशों के बीच मुख्य अंतर यह है कि लोग व्यापार और रिश्तों के मामले में लोगों का खुले हाथों से ईमानदारी से स्वागत करते हैं। रूस की तुलना में व्यापार के लिए एक अधिक निर्धारित दृष्टिकोण मौजूद है, जो इस तथ्य की ओर जाता है कि व्यावसायिक संबंध एक वास्तविक मित्रता बन जाते हैं, जो अव्यवसायिक क्षेत्र में चला जाता है। पेशेवर समुदाय के लक्ष्य अलग-अलग हो सकते हैं, हालांकि बड़े और वे कई चीजों के लिए नीचे आते हैं:

1. विशेषज्ञों के हितों का संरक्षण।
2. उनके बीच संचार की स्थापना।
3. पेशेवर ज्ञान और कौशल के प्रसार को बढ़ावा देना।

प्रकार

रूस और दुनिया भर में व्यावसायिक समुदाय एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। आज कितनी किस्में हैं? तीन मुख्य प्रकार के पेशेवर समुदायों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

• संचार समुदायों;
• ट्रेड यूनियन;
• स्व-नियामक संगठन।

बनाने में कठिनाई

यह स्पष्ट है कि खरोंच से पहला पेशेवर समुदाय बनाना कठिन काम है, लेकिन अगर आपको सही जगह मिल जाए, तो एक उदाहरण सेट करें, एक सांस्कृतिक फिट के बारे में सोचें, प्रभावशाली घटनाओं के साथ आएं और चीजों को बहुत अधिक जटिल न करें, आप निश्चित रूप से सफल होंगे।

ट्रेनिंग

व्यावसायिक शिक्षण समुदाय (पीएलसी) एक ऐसी विधि है जो एक विशिष्ट कार्य वातावरण या क्षेत्र में सहकर्मियों की सह-शिक्षा की सुविधा प्रदान करती है। इसका उपयोग अक्सर स्कूलों में व्यावहारिक व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए काम करने वाले समूहों में शिक्षकों को व्यवस्थित करने के लिए किया जाता है।

CCPs के कई रूप हैं। 1997 की शर्ली एम। होर्ड की परिभाषा में, इसका अर्थ है "समुदाय के लिए कक्षा अभ्यास का विस्तार करना; छात्रों के लिए पाठ्यक्रम और शिक्षण उद्देश्यों में सुधार के लिए स्कूल स्टाफ की भागीदारी; या सीखने की प्रक्रिया में छात्रों, शिक्षकों और प्रशासकों की एक साथ भागीदारी। " कॉर्ड ने उल्लेख किया कि शिक्षकों और छात्रों के लिए एक पेशेवर सीखने वाले समुदाय के लाभों में शिक्षक अलगाव, सूचनाओं के पारस्परिक आदान-प्रदान में कमी और एक आम टीम के बीच घनिष्ठ संबंधों का निर्माण शामिल है। सामान्य तौर पर, उनकी भूमिका ऊपर चर्चा की गई समाजों द्वारा निभाई गई भूमिका के समान है। छात्र ट्रेड यूनियनों को भी इसके लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

वर्तमान डेटा

2004 में, ड्यूफ़ॉर ने कहा कि पाठ्यक्रम की शुरुआत और रखरखाव के लिए आवश्यक है कि स्कूल के कर्मचारी शिक्षण पर ध्यान केंद्रित करें, न कि शिक्षण पर, शिक्षण से संबंधित मुद्दों पर एक साथ काम करें और परिणामों की जिम्मेदारी लें, जिससे शिक्षा की गुणवत्ता में लगातार सुधार करने में मदद मिलती है। 2005 में, ओंटारियो शिक्षा विभाग ने सीएसपी को "स्कूल प्रबंधन के लिए एक साझा दृष्टिकोण के रूप में परिभाषित किया, जिसमें हर कोई योगदान दे सकता है, और जिसमें कर्मचारियों को अपने छात्रों के प्रदर्शन में लगातार सुधार करने के लिए सामूहिक कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।" यदि हम शैक्षणिक संदर्भ से विचलित होते हैं और उस विषय पर लौटते हैं जो पहले लेख में उठाया गया था, तो इस तरह के दृष्टिकोण का एक उदाहरण सेंट पीटर्सबर्ग में स्थित एलएलसी फर्स्ट प्रोफेशनल कम्युनिटी है।

यह अवधारणा गहरी है और चिंतनशील प्रदर्शन और समस्या समाधान के माध्यम से सीखने के लिए सावधानीपूर्वक और निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है। स्कूलों और प्रणालियों की संस्कृति को बदलना जिसमें शिक्षक और युवा काम करते हैं, ऐसे समुदायों का मुख्य लक्ष्य है। यह एक साधारण नवाचार नहीं है, बल्कि प्रबंधन और शिक्षण की एक मौलिक नई संस्कृति है, जिसे धीरे-धीरे दुनिया भर में पेश किया जा रहा है।

ऐतिहासिक संदर्भ

इस शब्द को पेश किए जाने के लगभग एक ही समय में, शिक्षा के क्षेत्र में शोधकर्ताओं का एक समूह स्कूलों में पेशेवर समुदाय के समान विचार के लिए इच्छुक हो गया। स्कूल संगठन और पुनर्गठन के लिए अध्ययन में एकत्र किए गए आंकड़ों के आधार पर, शेरोन क्रूज़, करेन सिज़र लुई और एंथोनी ब्रिक ने महत्वपूर्ण तत्वों और सहायक स्थितियों का वर्णन करने के लिए तीन-घटक संरचना विकसित की, जो प्रभावी और तर्कसंगत स्कूल प्रबंधन और समग्र विकास के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक हैं। पेशेवर संस्कृति। क्रूज और उनके सहयोगियों ने पाया कि एक मजबूत पेशेवर समुदाय वाले स्कूलों में, शिक्षक अधिक कुशलता से काम करते हैं और छात्र सीखने के अवसरों को बनाने और बनाए रखने में अधिक प्रयास करते हैं। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि सामुदायिक विकास के लिए संरचनात्मक परिस्थितियों की तुलना में सामाजिक और मानव संसाधन अधिक महत्वपूर्ण हैं।

समस्याओं

शिक्षक और अन्य शिक्षक शतरंज के एक बड़े खेल में प्यादे की तरह महसूस कर सकते हैं, जहां स्कूल और जिले के नेता निर्णय लेते हैं जो शिक्षकों को अपना काम करने की कोशिश करने के लिए समस्या पैदा करते हैं। पाठ्यक्रम के विकास में हस्तक्षेप करने वाले मुद्दों में विषय क्षेत्र शामिल हैं, क्योंकि कुछ विषयों में दूसरों पर वरीयता लेने की प्रवृत्ति होती है। स्कूल की भौतिक स्थिति एक और बाधा हो सकती है।

लाभ, कारण और उपयोग

सीखना वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा अनुभव ज्ञान या व्यवहार में निरंतर परिवर्तन का कारण बनता है। यह कब्ज की एक विशेषता है, जो सभी पेशेवर प्रशिक्षण के लिए बार उठाता है, क्योंकि एक निरंतर परिवर्तन के रूप में शिक्षा एक जटिल और अजीबोगरीब प्रक्रिया है। काट्ज़ और डेक व्यावसायिक प्रशिक्षण डेवलपर्स से "गतिविधि जाल" से बचने का आग्रह करते हैं, यह सुझाव देते हुए कि प्रोटोकॉल या प्रक्रिया में भागीदारी वास्तविक सीखने की गारंटी देती है।

इन कठिनाइयों के कारण, कई शिक्षक एक शिक्षक प्रशिक्षण केंद्र बनाते हैं। शिक्षक ट्विटर, फेसबुक और अन्य सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से समूह ढूंढते हैं जो उन्हें विचारों को साझा करने के लिए देश भर के शिक्षकों के साथ बातचीत करने की अनुमति देते हैं। ये समूह उन लोगों के लिए उपयोगी हो सकते हैं जिनके पास पहले से ही अपने वर्तमान स्कूल में ICC है, और जो नहीं करते हैं।

एक साझा दृष्टिकोण बनाने में विभिन्न विचारों का आदान-प्रदान करना और समझौता करना शामिल है ताकि सभी प्रतिभागी उस दिशा से संतुष्ट हो जाएं जो संगठन आगे बढ़ रहा है। परस्पर विरोधी लक्ष्य सकारात्मक विकास का एक स्रोत हो सकते हैं: "बढ़ते जनादेश और आरोही ऊर्जा को एक दूसरे की आवश्यकता है।"

इस प्रतिबद्धता और एक साझा दृष्टिकोण के निर्माण के माध्यम से, टीम को एक साथ काम करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने का अवसर मिल सकता है। जैसे-जैसे शिक्षकों की योग्यता बढ़ती है, और उनके पास अपने स्वयं के पेशेवर विकास की भावना होती है, वे पा सकते हैं कि वे उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम हैं जो वे अपने दम पर हासिल नहीं कर सके।

लाभ और मूल्य

पेशेवर समुदाय हमेशा अच्छा होता है। शैक्षिक वातावरण में, CCP संगठन के विभिन्न स्तरों के लोगों को शामिल कर सकता है जो अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए एक साथ काम करते हैं और लगातार काम करते हैं। पीटर सेगेन का मानना ​​है कि संगठन के लाभ के लिए सिर्फ एक व्यक्ति को प्रशिक्षित करना पर्याप्त नहीं है। CCP का मूल सिद्धांत यह है कि यदि स्थिति सही है तो लोग एक साथ अधिक सीखते हैं। शिक्षक अपनी कक्षाओं में छात्रों के लिए टीम सीखने के विचार को बढ़ावा दे सकते हैं, लेकिन शिक्षक अपने पेशेवर जीवन में टीम सीखने का अभ्यास नहीं कर सकते हैं। पाठ्यक्रम शिक्षकों को उस टीम में निर्देश का अभ्यास करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो वे प्रचार करते हैं।

सेंग का सुझाव है कि जब टीम एक साथ सीखती है, तो यह संगठन के लिए उपयोगी परिणाम लाता है। कुछ स्कूल सुधार मूल्यांकनकर्ताओं का तर्क है कि गुणवत्ता सहयोग अनिवार्य से कम नहीं है। व्यावसायिक संगठनों के क्लब इन संगठनों की गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करते हुए, इससे लड़ने की कोशिश कर रहे हैं। इन क्लबों में निम्नलिखित संगठन शामिल हैं:

• एकाउंटेंट का पेशेवर क्लब;
• वकीलों का पेशेवर क्लब;
• विपणक का समुदाय;
• जोखिम प्रबंधकों का समुदाय;
• पट्टे पर देने वाली कंपनियों का सुरक्षा समुदाय;
• मानव संसाधन समुदाय।