हमारे समाज में, हमेशा दोहरे मानक होते हैं जो दर्द का कारण बनते हैं और बस एक व्यक्ति के खिलाफ भेदभाव करते हैं। इस तरह की दोहरी नैतिकता साधारण व्यक्ति के जीवन को नष्ट कर देती है, उसके आत्मसम्मान को कम आंकती है। लेकिन ये वही दोहरे मापदंड आपको सोचते हैं और निष्कर्ष निकालते हैं। वैसे, रोज़मर्रा के जीवन में हमेशा ऐसे दोहरे मानकों के कई उदाहरण हैं।
काम पर दोहरा मापदंड
काम पर छेड़खानी (मुख्य फोटो) आमतौर पर अलग तरीके से मूल्यांकन किया जाता है। और व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ यहाँ प्रमुख हैं।
काम पर बायस्ड आमतौर पर उन लोगों को संदर्भित करता है जो इतना नहीं खाते हैं, जो अलग-अलग पोशाक पहनते हैं या पोशाक की एक अलग शैली पसंद करते हैं।
यदि ग्राहक समृद्ध है और आपके पास अधिक पैसा है तो अन्याय और पूर्वाग्रह आसानी से महसूस किए जा सकते हैं। हालांकि यह ज्ञात है कि प्रत्येक ग्राहक समान ध्यान देने योग्य है।
