बहस जैसी रोमांचक प्रक्रिया की कई व्याख्याएँ हैं। लेकिन, किसी भी मामले में, एक बहस संवाद का एक मौखिक रूप है, जो विवादों की शुद्धता और उनकी शुद्धता को साबित करने के लिए विवाद या चर्चा करता है। यह मौखिक "झड़प" होता है, आमतौर पर कम से कम दो लोगों की भागीदारी के साथ।
वाद-विवाद: इस प्रक्रिया का विस्तृत विवरण क्या है?
शब्द बहस, 19 वीं सदी के विश्वकोश शब्दकोश में निर्धारित सटीक डिकोडिंग के अनुसार, एक कंसोर्टियम में मौखिक चर्चा का मतलब है। इस कार्रवाई के लिए प्रक्रिया संगठन के मूल नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है जिसमें यह होता है, या मुख्य लागू कानून द्वारा।
ब्रोकहॉस और एफ्रॉन की शब्दावली के अनुसार, 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में, बहस एक सार्वजनिक बैठक में मुद्दों को दबाने की चर्चा है, मुख्य रूप से विधायी कक्षों में। इस बहस का क्रम व्यक्तिगत नियमों द्वारा स्थापित किया गया है।
शब्द की आधुनिक व्याख्या के आधार पर, एक बहस जानबूझकर आयोजित की जाती है, विचारों और अवधारणाओं का खुला आदान-प्रदान होता है जो द्विपक्षीय रूप से होता है। दूसरे शब्दों में, यह एक सार्वजनिक प्रकृति की चर्चा के लिए एक विकल्प है, जिसका उद्देश्य इस कार्रवाई के दूसरे प्रतिभागी और तीसरे पक्ष को मनाने के लिए है।
बहस एक तरह की चर्चा है या कुछ और?
हर कोई इस शब्द को सुनकर कम से कम एक बार सोचता है कि बहस क्या है। क्या है और इसके सार को कैसे समझा जाए? यह करने के लिए काफी सरल है, शब्द के इतिहास और इसके लंबे समय से उत्पन्न उत्पत्ति में डूबा हुआ है।
प्राचीन ग्रीस में, जो इस अवधारणा का जन्मस्थान है, बहस के बिना सच्चे लोकतंत्र की कल्पना करना असंभव था। आज, इस शब्द के कई अर्थ हैं जो टीवी स्क्रीन और रोजमर्रा की जिंदगी दोनों में देखे जा सकते हैं।
आधुनिक समय में, वाद-विवाद विवाद और चर्चा को संदर्भित करता है, विभिन्न दृष्टिकोणों की उपस्थिति में। इस तरह की बहस का एक स्पष्ट उदाहरण छात्र या स्कूल चर्चा है। शैक्षिक प्रणाली में बहस की आम तौर पर स्वीकृत संघ है।
शैक्षिक बहस का मूल्य
"शैक्षिक बहस, यह क्या है और क्यों उत्पन्न होती है?" की अवधारणा के वास्तविक मूल्य को समझने के लिए, सबसे पहले, इसके अर्थ, कार्यों और समाज के लिए भूमिका को समझना आवश्यक है।
इस तरह की बहस शिक्षण संस्थानों की दीवारों के भीतर, चंचल तरीके से होती है। इस प्रक्रिया का मूल्य शैक्षणिक प्रौद्योगिकी की मौलिकता और व्यक्तित्व में निहित है, जो कुछ कार्यों को मज़ेदार तरीके से महसूस करने में मदद करेगा।
इस विवाद का शैक्षिक रूप एक बहस के रूप में एक बौद्धिक खेल है जो नियमों के अनुसार होता है।
बहस का सार प्रस्तावित विषय की दिशा में एक तर्कपूर्ण तर्क में निहित है, जिसका अंतिम लक्ष्य अपने सच्चे और अटूट अधिकार के न्यायाधीश को विश्वास दिलाना है।
बहस: यह व्यवहार में क्या है और इसमें "खेल" क्यों है?
यह लंबे समय से ज्ञात है कि शब्दों में बहुत शक्ति है, लेकिन लोग हमेशा उनके लिए महत्व नहीं देते हैं। यदि किसी व्यक्ति के पास एक समृद्ध शब्दावली है और व्याकरणिक पक्ष के जानकार हैं, तो उसके लिए सुसंगत और सक्षम भाषण प्रदान किया जाता है। दुर्भाग्य से, मानक स्कूल पाठ्यक्रम मौखिक भाषण ज्ञान में सचेत निर्देश नहीं देता है। इसलिए, दर्शकों के सामने कोई भी प्रदर्शन एक तनावपूर्ण स्थिति में प्रवेश करता है। कई व्यक्तियों के लिए, उनके विश्वासों और उनके विचारों को बनाए रखने के लिए संघर्ष एक जटिल प्रक्रिया है जिसमें वे अपने वास्तविक विश्वदृष्टि को व्यक्त नहीं कर सकते हैं। जिन कारणों के लिए इस तरह के प्रशिक्षण पर ध्यान देना आवश्यक है, वह प्रक्रिया के लिए एक स्थिर प्रेरणा का निर्माण है, मुद्दे के रचनात्मक पक्ष का विकास और सामग्री की सावधानीपूर्वक महारत।
शैक्षिक प्रक्रिया में बहस की परिभाषा और सिद्धांत
एक बहस क्या है? शैक्षिक प्रणाली के दृष्टिकोण से परिभाषा काफी सरल है, और इसकी संरचना में तीन घटक हैं:
- सम्मान की अनिवार्यता, जो प्रतिद्वंद्वी के संबंध में किसी भी राय में मौजूद होनी चाहिए। किसी भी स्थिति में आपको किसी विरोधी को अपमानित नहीं करना चाहिए।
- ईमानदारी की उपस्थिति, जो पूरी प्रक्रिया का मूल है। तर्क भी उस पर निर्भर करता है, भले ही वांछित पक्ष पर खुद को पेश करने के लिए बहुत कम सबूत हों।
- हारने वाले पक्ष की अनुपस्थिति मूल सिद्धांतों में से एक है, इस तथ्य के कारण कि प्रक्रिया की मुख्य भूमिका प्रशिक्षण है, और जीत के रूप में अंतिम परिणाम नहीं है।
बहस, वे कैसे आयोजित किए जाते हैं, वे क्या विकसित कर रहे हैं?
प्रश्न का उत्तर: "एक बहस क्या है और इसे कैसे संचालित किया जाता है?" काफी सरल है और अतिरिक्त संकीर्ण रूप से केंद्रित तैयारी की आवश्यकता नहीं है।
उद्देश्य और स्थल के आधार पर, यह चर्चा संगठन के वर्तमान क़ानून के अनुसार पहले से स्थापित पैराग्राफ में की जाती है।
वाद-विवाद में निम्नलिखित कौशल में सुधार होता है:
- संगठनात्मक और वक्तृत्व कौशल।
- तर्क और महत्वपूर्ण और अप्रत्याशित स्थितियों में कार्य करने की क्षमता।
- मौखिक रूप से अपनी राय व्यक्त करने की क्षमता।
- संवेदनशीलता और शांति से मौलिक विपरीत विचारों पर प्रतिक्रिया करने की क्षमता।
- निर्णय और सार्वजनिक बोलने का अनुभव।
- टीम वर्क का अनुभव दें।
