आज, "परजीवी" शब्द का उपयोग एक घरेलू और अक्सर खुले तौर पर हास्य, संदर्भ में किया जाता है। लेकिन आधी सदी पहले, यह शब्द व्यावहारिक रूप से एक अभिशाप शब्द था और इसका उपयोग असामाजिक अपराधियों को संदर्भित करने के लिए किया जाता था। रूसी संघ के आधुनिक संविधान में, रोजगार को स्वैच्छिक के रूप में परिभाषित किया गया है। लेकिन तब हमारे हमवतन का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत ईमानदारी से काम क्यों नहीं करना चाहता है? क्या आज रूस में परजीवीवाद के खिलाफ लड़ाई चल रही है और क्या बेरोजगारों का इंतजार है?
यूएसएसआर में रोजगार
पूर्व-क्रांतिकारी रूस में, निश्चित रूप से, ऐसे लोग थे जिनके पास एक निश्चित प्रकार का रोजगार नहीं था और जो अपने प्रियजनों की कीमत पर रहते थे। जनता उनके प्रति उदासीन थी, लेकिन विधायी स्तर पर, काम करने की अनिच्छा का उल्लेख नहीं किया गया और किसी भी तरह से दंडित नहीं किया गया। रूस में परजीवीवाद के खिलाफ लड़ाई सोवियत काल के दौरान शुरू हुई थी।
किसी भी नागरिक को अपने परिवार और राज्य की भलाई के लिए काम करना था और एक "अधिकार" (सोवियत मानकों के अनुसार) और सामाजिक रूप से उपयोगी जीवन जीना था। यूएसएसआर के 1936 के संविधान में निम्नलिखित शब्द थे: "यूएसएसआर में काम एक कर्तव्य और सिद्धांत पर प्रत्येक सक्षम नागरिक के लिए सम्मान की बात है: जो काम नहीं करता है वह नहीं खाता है।" 1961 में, एक डिक्री को अपनाया गया था जिसके अनुसार सामाजिक रूप से उपयोगी कार्यों से दूर रहने वाले सक्षम व्यक्तियों के खिलाफ संघर्ष तेज होना चाहिए। रूस में परजीवीवाद निम्नलिखित लक्षणों द्वारा निर्धारित किया गया था: योनिजन, भीख और अन्य परजीवी जीवन शैली। अंतिम परिभाषा में उन सभी लोगों को शामिल किया जा सकता है जो लगातार 4 महीने से अधिक या कुल मिलाकर एक साल से अधिक समय से काम नहीं कर रहे हैं।
परजीवियों को कितनी बार दंडित किया गया है?
आरएसएफएसआर के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद संख्या 209 में दुर्भावनापूर्ण रूप से काम से बचने वाले नागरिकों के लिए आपराधिक दायित्व प्रदान किया गया है। ज्यादातर बार, सजा में कारावास और सुधारक श्रम शामिल थे। इस लेख ने ऐसे कई नागरिकों को भयभीत कर दिया, जो काम नहीं करना चाहते थे और काम करने की जरूरत महसूस नहीं करते थे। ऐतिहासिक मामलों को तब जाना जाता है जब कला कार्यकर्ता जो अपने करियर के शुरुआती चरणों में भविष्य में प्रसिद्ध हो गए थे, उन्हें सजा से बचने के लिए विशेष रूप से कम-भुगतान और प्रतिष्ठित पदों की व्यवस्था की गई थी। हालाँकि, व्यवहार में, यह बिल केवल एक भयानक उपकरण के रूप में कार्य करने वाला था। राज्य को इसके अच्छे के लिए काम करने वाले नागरिकों की जरूरत थी, न कि कई दोषियों की।
ऐसे मामले हैं जब अनुच्छेद 209 का इस्तेमाल राजनीतिक उद्देश्यों के लिए किया गया था। एक "आपत्तिजनक" व्यक्ति को विशेष रूप से खारिज किया जा सकता है और रोजगार से वंचित किया जा सकता है, और फिर परजीवीवाद का दोषी ठहराया जा सकता है। लेकिन सामान्य "परजीवी जीवन शैली का नेतृत्व करने वाले व्यक्तियों के खिलाफ", उच्च-प्रोफ़ाइल परीक्षण व्यावहारिक रूप से आयोजित नहीं किए गए थे। अधिक बार नहीं, केवल प्रचार और चेतावनी सामाजिक रूप से उपयोगी कार्यों में संलग्न होने के लिए पर्याप्त थी।
पेरेस्त्रोइका के युग में बेरोजगारी
यूएसएसआर के पतन के बाद, राज्य के एकाधिकार के युग ने पूंजीवाद के एक नए युग को जन्म दिया। उद्यमशीलता गतिविधि का एक लोकप्रिय क्षेत्र बन गया है। और जो लोग सक्रिय रूप से काम मांग रहे हैं उनके पास एक विकल्प है: एक नगरपालिका संस्थान या एक निजी कंपनी में नौकरी पाने के लिए। रूस में परजीवीवाद के खिलाफ लड़ाई को रोक दिया गया था, क्योंकि कई बड़े उद्यम दिवालिया हो गए थे, और आबादी का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत काम के बिना छोड़ दिया गया था। 1991 में, बेरोजगारी को पहचानने और परजीवीवाद के लिए आपराधिक दायित्व को निरस्त करने के लिए एक कानून पारित किया गया था। और थोड़ी देर बाद, यह शब्द रूसी संघ के संविधान से पूरी तरह से गायब हो गया।
शब्द की उत्पत्ति
आधुनिक रूस में, "परजीवीवाद" की परिभाषा में कानूनी डिकोडिंग नहीं है। आधुनिक व्याख्यात्मक शब्दकोश निम्नलिखित स्पष्टीकरण देते हैं: आलस्य, दूसरों की कीमत पर जीवन, काम करने से इनकार, परजीवीवाद। तदनुसार, परजीवी वे हैं जो दूसरों की कीमत पर जीते हैं, अपनी भलाई के लिए कुछ भी नहीं कर रहे हैं।
यदि हम शब्द को भाषाई दृष्टिकोण से मानते हैं, तो हम देख सकते हैं कि यह अप्रचलित "ट्यून" ("धुन में", "ट्यून"), जिसका अर्थ है "आभारपूर्वक", "कुछ भी नहीं" से आया है। शब्द का दूसरा भाग आधुनिक क्रिया "खाने" (जिसका अर्थ है "खाना खाएं") का व्युत्पन्न है। हमें शाब्दिक रूप से "परजीवी" मिलता है - बस, अशिष्ट और अप्रिय, परजीवीवाद को एक घटना के रूप में नामित किया गया था और व्यक्तिगत नागरिकों की इच्छा राज्य की भलाई के लिए काम नहीं करने की थी।
आंकड़े
रूस में परजीवी और परजीवी से निपटने के तरीके के सवाल का जवाब तलाशने से पहले, आइए हम इस समस्या के परिमाण का आकलन करने का प्रयास करें। आज हमारे देश में सभी नियमों के अनुसार लगभग 48 मिलियन लोग कार्यरत हैं। एक और 20 मिलियन पंजीकरण के बिना काम करना पसंद करते हैं, "अनुबंध के तहत" या एक लिफाफे में वेतन प्राप्त करते हैं। लेकिन लगभग 18 मिलियन लोग ऐसे भी हैं जिनके व्यवसाय का निर्धारण पूरी तरह से मुश्किल है।
रूस में परजीवीवाद किसके लिए बाधा है? जो नागरिक काम नहीं करना चाहते उनके खिलाफ लड़ाई एक तेजी से चर्चा का विषय बन रही है। अधिकारियों को रूसी में क्या दिलचस्पी है? उत्तर सरल और सरल है: जब तक आबादी राज्य से अपनी आय छुपाती है, तब तक करों का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत राजकोष में नहीं जाता है।
सेंट पीटर्सबर्ग परजीवीवाद के खिलाफ बिल
पिछले साल, सेंट पीटर्सबर्ग के विधान सभा के प्रतिनिधियों ने हमारे राज्य के कानून में संशोधन करने और काम से जानबूझकर विचलन के लिए आपराधिक दायित्व फिर से शुरू करने का प्रस्ताव रखा। रूसी संघ के अधिकारियों में परजीवीवाद से कैसे लड़ें? सेंट पीटर्सबर्ग डिपो 6 साल या उससे अधिक समय तक रोजगार से बचने वाले व्यक्तियों (यदि उपयुक्त रिक्तियों हैं) को दंडात्मक और 1 वर्ष तक के लिए सुधारात्मक और जबरन श्रम का प्रस्ताव देते हैं।
विधेयक मुख्य रूप से उन लोगों के उद्देश्य से है जो "अनुबंध के तहत", "स्वयं के लिए" काम करते हैं या व्यक्तिगत उद्यमियों के पंजीकरण के बिना उद्यमशीलता की गतिविधि में लगे हुए हैं। अपवाद हैं: 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों के साथ गर्भवती महिलाएं और माताएं; बहुमत से कम आयु के व्यक्ति; विकलांग बच्चों या अक्षम रिश्तेदारों और कुछ अन्य श्रेणियों के साथ नागरिक।
हालांकि, आज तक, इस बिल को अंतिम रूप दिया जा रहा है, और रूस में परजीवीवाद के खिलाफ लड़ाई अभी तक शुरू नहीं हुई है। बात यह है कि, वर्तमान संविधान के अनुसार, श्रम स्वैच्छिक है, और किसी भी गतिविधि को किसी व्यक्ति द्वारा उसके अनुरोध पर किया जाना चाहिए। इसके अनुसार, राज्य को आबादी को काम करने के लिए बाध्य करने और बाध्य करने का अधिकार नहीं है।
लोग काम क्यों नहीं करना चाहते हैं?
क्या, वास्तव में, हमारे देश में ऐसे नागरिक हैं जिनके पास आधिकारिक रोजगार नहीं है? हमारे देश की जनसंख्या का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत "अनुबंध" के आधार पर काम करता है। आश्चर्य न करें, यदि साक्षात्कार में, नियोक्ता आपको अपनी कंपनी में पंजीकरण की सभी जटिलताओं के बारे में बताएगा और संकेत देगा कि आपको भुगतान किए गए बीमार अवकाश और छुट्टियों (साथ ही श्रम संहिता के अन्य बिंदुओं के अनुपालन) के लिए इंतजार नहीं करना होगा। और कई आवेदक इन शर्तों से संतुष्ट हैं, क्योंकि अक्सर वाणिज्यिक कंपनियों में मजदूरी नगरपालिका संगठनों की तुलना में बहुत अधिक होती है।
फ्रीलांसरों का एक उच्च प्रतिशत, साथ ही साथ अवैध व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न व्यक्ति। पहली श्रेणी में सीधे ग्राहक के साथ समझौते द्वारा काम करने वाले योग्य विशेषज्ञ शामिल हैं, और दूसरी श्रेणी में व्यक्तिगत उद्यमियों के पंजीकरण के बिना जनसंख्या को सामान और सेवाएं प्रदान करने वाले नागरिक शामिल हैं।
परंपरागत रूप से, परजीवियों को अपने स्वयं के निवेश से लाभांश पर रहने वाले व्यक्ति भी कहा जा सकता है। किसी के पास बैंक में पर्याप्त राशि है और मासिक आधार पर ब्याज प्राप्त करता है, एक और अचल संपत्ति को किराए पर देता है।
